Выбор графика,белая зарплата, ДМС,отпуск можно взять без сохранения зарплаты,было лояльное руководство,вначале работы
Что можно улучшить?
Опытного руководителя,отдых,по итогу часы переработки не учтены,место для приёма пищи нет,стоя обедали,душа нет,раздевалки нет,помещение маленькое для персонала,это же и кабинет управляющей
Рабочее место благоустроено, но не достаточно для полного комфорта. В целом всё устраивает. Имеется отдельная столовая, кофемашина в свободном доступе, что приятно. Также холодильник, микроволновая печь. Поскольку 12-часовой рабочий день, не хватает комнаты отдыха, в которой хотя бы иногда по 15 минут можно было передохнуть. Коммуникация между сотрудниками налажена на высоком уровне.
Что можно улучшить?
Смены упорядочить ДД/НН, что позволит получить полноценные выходные. Работникам более комфортно можно будет использовать отдых между сменами, что скажется положительно на работоспособности и уменьшатся увольнения. Организация комнаты отдыха.
Процессы налажены, соц.пакет, современный офис с кучей плюшек
Что можно улучшить?
Коллектив никакой, ещё на собеседовании мне сказали "мы сюда приходим не дружить.." Хотя есть отделы, которые на первый взгляд сплоченные, мне не повезло.
Объем работы сумасшедший, каждая секунда на счету
Современный офис, капсула сна, спортивный зал, оборудованные помещения для приема пищи. Высокий уровень автоматизации процессов, развитый корпоративный университет, можно получить много знаний в различных областях. Возможно работать на гибридном графике. Активная корпоративная жизнь, компенсация спорта.
Что можно улучшить?
Увеличить заработную плату. Некоторым руководителям пройти тренинг как правильно давать обратную связь.
Коллектив был хороший и отзывчивый, всегда помогут. Коллектив это единственный плюс, который можно написать
Что можно улучшить?
Трудная работа, нон стоп, ночные смены, должна быть максимальная сосредоточенность, так как работаешь с деньгами и документацией. Маленькая заработная плата
Отличный офис.
ДМС со стоматологией.
ЗП выплачивается вовремя.
Корпоративный автомобиль.
Что можно улучшить?
Ужесточить контроль за работой отделов, так как многие функции переваливают на сотрудников, которые за это не отвечают.
Функционирование между отделами, каждый сам за себя, перекладывает ответственность.
Улучшить работу службы безопасности.
Повысить уровень ЗП, особенно сотрудникам АЗС.