ФГУП Всероссийский научно-исследовательский институт автоматики им. Н.Л. Духова ( ГК Росатом): отзывы о работе на должности Инженер

Большое предприятие, много различных социальных программ: спорт, увлечения, поездки. Профсоюз очень хорошо работает, есть куча различных выплат. ЗП чуть ниже среднего по рынку, но это очень сильно компенсируется дополнительными плюшками. В целом имеется возможность реализации небольших своих проектов. Бронирование парней и хорошо работающие процессы по этой части. ЗП индексируют постоянно. Руководство по большей части "старой школы" - неохотно относится к изменениям. Немного бюрократии. Очень просто достигнуть потолка, выше которого не прыгнешь.

Отличный директор на предприятии, всегда за коллектив и каждого работника. ПОДНЯТЬ УРОВЕНЬ ЗАРПЛАТЫ ДО СРЕДНЕЙ ПО ПРЕДПРИЯТИЮ!!!Ценить специалистов, которые не скачут, как "Кузнечики" - меняя места работы!

Условия труда, возможность карьерного роста, доступность оборудования и технологий, профессиональный рост. Слишком высокая загруженность отдельных сотрудников. Высокие требования к уровню вовлечённости.

Гибкий график работы, прекрасный коллектив и адекватный руководитель Открытая матрица окладов, повышение дохода у ИТР, понятные возможности карьерного роста

Стабильность, интересная работа, отличный коллектив! Рядом с метро, почти центр города. Понимающее руководство - всегда можно отпроситься, если нужно. Огромная благодарность за приятные воспоминания! Все хорошо, ничего бы не улучшал.

Стабильная и надежная организация со своей историей. Грамотные сотрудники, дружный коллектив. На мой взгляд очень сложный процесс при согласовании различных документов.

Отличный руководитель и коллектив. Условия работы тоже на высоком уровне Оформление документов достаточно долгое

свобода выбора дат отпуска, компенсация питания в столовой, пятница - сокращенный день, почти бесплатный спорт и экскурсии коммуникация между сотрудниками, низкие зарплаты для далеких от IT специальностей, устаревший советский стиль, условия труда, безразличие начальства к проблемам и состоянию подчиненных

- Хорошее расположение близко к метро;
- хороший коллектив в подразделении и в лаборатории;
- есть возможность заниматься научной деятельностью;
- заработная плата выплачивается вовремя - Ужасная коммуникация между подчиненными и начальником отдела;
- заключают кабальные договоры со студентами;
- не создают условий для удержания молодых специалистов;
- профсоюз существует только для галочки - льготные обеды таковыми не являются. При увольнении в итоге пришлось платить за них из собственного кармана в полном объеме;
- предприятие режимное, что вызывает свои трудности;
- на рабочих компьютерах фактически нет интернета;
- руководство не выполняет своих обещаний

Все хорошо, з/п, условия труда, коллектив. Различные корпоративные программы, соцпакет Нормирование труда, часто задержки на работе из-за других отделов

Близость к дому, хороший профсоюз, отличный соцпакет, карьерный рост (в должности и зарплате), ежегодные премии Коммуникация между сотрудниками

Стабильность в плане выплаты з/п, премии, добрые и отзывчивые коллеги, интересные проекты, плюшки от профсоюза и вкусная столовая Поднять з/п, на некоторых площадках сделать ремонт, высшему руководству прислушиваться с к простым рабочим

Работа по специальности. Задачи интересные, коллектив дружный. Опытные товарищи всегда подскажут то, чего сам не понимаешь. Планирование и сроки выпуска КД далеко не всегда объективны. На конструкторов возложены обязанности, которые должны выполнять другие отделы.

Близость к метро, месторасположение предприятия в центре Москвы, стабильные выплаты Увеличить уровень оплаты сотрудникам

Стабильность, ведущие предприятие в отрасли. Хороший директор, который заинтересован в благосостояние своих сотрудников. Коммуникабельность между отделами в департаменте, побольше собраний департамента чтобы отделы длились между собой о своих проектах и достижений