Отзывы сотрудников о компании Гринвич – недвижимость для жизни
Отзыв сотрудника
2) внедрить понятную и взаимовыгодную систему наставничества
Отзыв сотрудника
HR менеджер
Яркие корпоративные мероприятия.
Достойный соц. пакет (спорт, дмс, питание, гсм, парковка)
Разработка чёткой системы премирования сотрудников
Отзыв сотрудника
Техник-электрик
Инженер-сметчик
Забота сотрудниках, есть дмс, хороший фитнес клуб, обеды, интересное обучение
Инженер
Отзыв сотрудника
Инженер
Инженер строительного контроля
Ведущий бухгалтер
Инженер строительного контроля
Руководитель проекта
Ведущий специалист по электро-технической документации
Инженер
Руководитель ИТ-проектов
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Инженер-проектировщик
Отзыв сотрудника
Инженер-сметчик
- молод и амбициозен;
- хочешь получить опыт в строительной непроизводственной отрасли;
- трудолюбив и не боишься переработок и трудностей;
- для тебя важен коллектив, и ты не тот, кто "пойдёт по головам";
- любишь развиваться и узнавать новое;
- спортивный и активный по жизни ( пора уже вывести команду на первое место!);
- стрессоустойчив ( куда без этого в наше время);
- ну и душа компании, здесь работают только хорошие люди, и другие не приживаются.
Совпала больше половины пунктов - Welcome!
Почему ушла я, каждый ищет со временем перемен в своей жизни.
Отзыв сотрудника
Инженер строительного контроля
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Гринвич – недвижимость для жизни
Рекомендуют ли сотрудники компанию Гринвич – недвижимость для жизни для трудоустройства?
69.6% сотрудников рекомендуют компанию Гринвич – недвижимость для жизни для трудоустройства, на основании 23 оценок.
Какая оплата труда в компании Гринвич – недвижимость для жизни?
Сотрудники компании Гринвич – недвижимость для жизни оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 23 оценок.
Как сотрудники Гринвич – недвижимость для жизни оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Гринвич – недвижимость для жизни оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 23 оценок.
Как сотрудники Гринвич – недвижимость для жизни оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Гринвич – недвижимость для жизни оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 23 оценок.
«Гринвич - недвижимость для жизни» | «Общество Малышева 73»
Гринвич - недвижимость для жизни» - один из крупнейших девелоперов Екатеринбурга, который входит в холдинг «Общество Малышева 73»
— 25 лет на строительном рынке Екатеринбурга
— Все функции Девелопера от разработки концепции до реализации
— Работаем в сегментах жилой и торгово-офисной недвижимости
— Строим как сами, так и в партнерстве с другими ведущими застройщиками
— Портфель реализованных крупных проектов насчитывает более 50 объектов
Торгово-коммерческая недвижимость развивается под брендом «Малышева 73»
Мы построили такие знаковые проекты как: ТРЦ «Гринвич», ТРЦ «Пассаж», БЦ «ГринПарк», ТЦ «ЦУМ», ТЦ «ГринГо», «Архитектор», ТЦ «Пароход», «Лента», ТЦ «Гермес Плаза» и другие. В настоящий момент ведется строительство одного из крупнейших ТРЦ в России - ТРЦ «Золотой»
Жилая недвижимость развивается под брендом «Гринвич - недвижимость для жизни»
Мы строим современное и комфортное жилье как своими силами, так и в партнерстве с ведущими девелоперскими компаниями Екатеринбурга (Атомстройкомплекс, Брусника, Астра и другие). Благодаря такому партнерству наши специалисты получают бесценный синергитический опыт и знания, работая в партнерской команде с ведущими специалистами Екатеринбурга.
--------------
Главный офис компании расположен в офисной части ТРЦ Гринвич
Расположение офиса дает ряд преимуществ для сотрудников:
— Удобно добраться из любой точки города на машине и транспорте
— Вместительная бесплатная парковка для сотрудников компании
— Огромный выбор ресторанов на любой вкус
— Современное и технологичное здание
— Лучшие магазины и сервисы города всегда в шаговой доступности - после работы можно сделать любые дела, не тратя время на дорогу
--------------
Программа лояльности для сотрудников
Включает в себя
— Индексация зарплаты. Зарплата сотрудников индексируется два раза в год по результатам работы
— Корпоративное питание. Оплачиваемые обеды в ресторанах ТРЦ Гринвич
— Медицинская страховка. Ежегодное медицинское обследование и покрытие расходов на врачей
— Обучение. Возможность получения платного дополнительного образования и изучения английского языка
— Фитнес. Абонемент в один из лучших фитнес-центров Екатеринбурга
— Корпоративная культура. Корпоративные праздники и поздравления с важными событиями
Информация о Гринвич – недвижимость для жизни
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование