Гринвич – недвижимость для жизни: отзывы о работе на должности
Инженер строительного контроля

Учредители - собственники Гринвича, поэтому это стабильная организация.
В компании менеджеры hr мониторят среднюю ЗП и действительно повышают пару раз в год (стараються не терять хороших специалистов).
Каждый месяц может быть премия за высокую продуктивность на усмотрение руководителя. Ещё в конце года могут дать 13 зп, но только не в первый год работы. Оплачивают переработки, если были необходимы.

Приятные плюшки: бесплатные обеды в ресторанах Грина, фитнес без ограничений, ДМС, курсы английского, бесплатный паркинг на любое время в Грине, хоть на год. Билеты в кино дают.
Частые корпоративы разной направленности.
Оплачивают курсы повышения квалификации на твой выбор.

По-моему, учитывая неплохую ЗП это win-win. Субъективизм руководителей при выплате ежемесячных и ежегодных премий. Желательно какие-то более прозрачные условия премирования.

Климат в коллективе и постоянный профессиональный рост, постоянно новые задачи и интересные вызовы Зарплату), и оптимизировать нагрузку на сотрудников

Стабильность, адекватность, развитие, корпоративный дух, обучение, тесты, сложные и интересные задачи Можно было бы улучшить следующее: минимизировать внутренний раскол между отделами инжинерных систем и производственного отдела

Наличие парковки в офисе, офис в центре города в ТРЦ Гринвич Надо пересматривать вообще всю структуру работы