Стабильная компания.Белая ЗП, на уровень которой можно влиять, выплачивается всегда вовремя. Отличный коллектив, хорошее руководство. Постоянное обучение в процессе работы.
Хорошие бонусы от компании и поставщиков.
Нет переработок, есть корпоративная столовая.
Что можно улучшить?
Сделать возможность гибридного графика работы.
Сделать больше корпоративных мероприятий.
Улучшить 1С.
белая зарплата, справедливое отношение. Все договоренности исполняются. Отсутствие бездумных алгоритмов, свобода действий. сильный игрок на рынке, хорошие позиции для переговоров с клиентами. Хорошая узнаваемость. Простые требования к работе. Если перевыполняешь план никто не требует других KPI. Большой потенциал для развития.
Что можно улучшить?
Много безинициативных сотрудников. медленное обновление штата, больше половины сотрудников работают более 10 лет.
В компании Минимакс крутой и отзывчивый коллектив. Понятная и прозрачная система мотивации.
Что можно улучшить?
Для компании я бы порекомендовал создать несколько спортивных команд (футбольную, волейбольную, баскетбольную и т.п.), которые выступали бы в городских соревнованиях под эгидой Минимакс.
Работаю около полугода. Все нравится. Быстро влился в коллектив, коллеги очень общительные, помогают. Ранее работал в другой сфере, но тут быстро научился. Хорошо выстроена система обучения новичка, очень подробно учат ассортименту компании, а так же работе в 1С, продажам.
ЗП полностью белая. Уже перевыполняю планы продаж!
Шикарный руководитель
Что можно улучшить?
Все нравится! Условия работы хорошие. Хорошо бы разнообразить бизнес-ланчи.
Стабильная компания, быстрый ввод в работу через обучение и наставничество, премии, интересные мероприятия, приятный коллектив, удобное расположение офиса
Что можно улучшить?
Хотелось бы видеть чаще тренинги по продажам;
Нехватка парковочных мест;
Много бюрократии.
Пятидневная рабочая неделя, все законные праздники и выходные по производственному кадендарю ваши, полностью белая заработная плата, отпуска согласно графику отпусков, мотивационные программы от поставщиков, удобное расположение офиса в городе, есть программа обучения и наставник для новых сотрудников
Что можно улучшить?
Отсутствие ДМС, обеспечение водой за счёт сотрудников, взаимозаменяемость сотрудников в отпусках хромает - могут во время отпуска связываться по рабочим вопросам, больше корпоративных мероприятий для сплочения коллектива