Отзывы сотрудников о компании Б1

Социальный пакет, человеческое отношение, поддержка руководства, интересные задачи. Столкнулась с проблемой по здоровью, в компании есть страхование жизни и здоровья, коллектив очень поддержал. Интересные задачи, постоянно вводим инноваций, следим за трендами рынка. Компания много вкладывает в обучение сотрудников. Рекомендаций нет по улучшению, многое зависит от сотрудника, если вы умеете распределять время и эффективно работаете, то будет нормированный рабочий день.

Больше подходит для людей без опыта работы. Условия труда хорошие, всё создано для того, чтобы сотрудник мог работать круглосуточно. Место похожее на соковыжималку. Работать надо по 12-14 часов, чтобы успеть выполнить все задачи. Руководство часто ошибочно оценивает компетенции сотрудников, из -за чего в последующем происходит недопонимание.

Гибридный формат работы;
Выдается вся техника;
Корпоративные выезды на природу Повысить зарплату до нынешних условий жизни;
Решить наконец проблему нескончаемых переработок

ДМС, возможность проходить обучающие курсы.


Получение хорошего опыта, т.к. приходилось постоянно выполнять не свою работу.
Самое то, если нужно набраться опыта и уйти дальше в другую компанию. Заработная плата ниже рынка.
Разницы никакой нет между "Работай за 3, бери всё самое сложное на себя" и "Просто сиди и жди окончания рабочего дня". По итогу оба таких работника получат тоже самое.

Отличный коллектив, интересные проекты, хорошие менеджеры, с которыми всегда можно договориться, стабильные повышения Переработки не оплачиваются, удаленный формат не везде доступен, ЗП ниже рынка

Открытая культура общения на "ты", нет кабинетного менеджмента, партнеры на равных общаются со всеми грейдами, прозрачная траектория развития, куча плюшек в обучении. И главное для меня гибрид, нет микроменеджмента, есть задача, есть ресурсы, есть дедлайн - поехали!


В работе нетривиальные задачи, сначала мы придумывали что-то, а потом рынок брал себе это как бест-практику, это было сложно, но интересно. Чаще делать мониторинги рынка по зп и подтягивать грейды, и упростить процесс внутренних переводов по горизонтали.

Лучгая корпоративная культура в четверке, самая дружелюбная и ориентированная на сотрудников компания. Из минусов - уровень дохода ниже рынка Уровень заработной платы

Красивый современный офис, все условия для работы, офис работает 27/7, если попросить, то могут поставить раскладушку. Хороший коллектив. Зарплата рыночная и своевременная. Есть возможность карьерного роста и правила его достижения озвучены. Много переработки, дают+5 дней к отпуску, но это количество не равноценно. Привлекают к работе в выходные, иногда за них предоставляют дополнительные отгулы, отгулы отгулять не удается.

Гибридный график, корпоративная культура, хорошие возможности развития и роста Уровень заработной платы

Свобода в режиме работы (гибрид).
Дружелюбный коллектив.
На территории офиса много кафе и достаточно комфортно. Хотелось бы знать заранее о большом количестве командировок.

1) Современный и красивый офис (в моем случае БЦ Павелецкая Плаза)
2) Хорошие, мощные компьютеры
3) Предсказуемый карьерный рост (понятная система грейдов, круглые столы и системные отзывы от руководителей)
4) Нескучная работа (могут быть выезды к клиенту, может быть как аналитическая работа, так и работа с документами, так и перевод документов)
5) Работа бывает как полностью очной, так и удаленной, так и гибридной. Иногда работа производится из офиса клиента (компании, заказавшей аудит) 1) Руководство. Увы, каждый сотрудник со временем может стать руководителем, даже если не имеет к этому никакой предрасположенности – отсюда не всегда корректно выстроенная работа по нагрузке и ожиданиям от сотрудников. В периоды годовых и полугодовых аудитов данная особенность только обостряется – из-за чего вам с командой придется дольше сидеть в офисе, больше жертвуя сном, своим здоровьем.


2)Ненормированный график. О нём предупреждают несколько раз перед трудоустройством. Практически это значит то, что вам придется 3-4 месяца в году работать в режиме 12-15 часов в день, что окажет влияние как на вашем весе, так и на вашем внимании, способности думать и на многом другом.
При том в данные периоды вы будете работать в том числе на выходных.
Не исключено, что на квартальных аудитах, которые являют собой наиболее расслабленные периоды, вам придется тоже иногда задерживаться. По-большому счету, время, когда вы уйдете с работы, будет зависеть от вашей «эффективности» и от возможности коммуницировать с начальством.


3) Заработная плата. Сотрудники отделов казначейства с порядком более простой и нормированной работой будут получать больше вас, даже если вы сотрудник 2-ого года в штате, при том у них также будут премии и ДМС. Имейте ввиду, что аудит в плане заработной плате чаще всего не является лидером в фин секторе.


4)Оплачиваемый отпуск не будет вам одобрен с января по апрель включительно - это период годового аудита. Также отпуск не будет вам одобрен с июля по август. При том после полугодового аудита у вас должно остаться не более 5 дней незабронированного отпуска – иначе вы не получите премию.