ЦРТ | Группа компаний: отзывы о работе на должности Ведущий инженер по тестированию
Ведущий инженер по тестированию
Июнь 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Главная ценность ЦРТ - это коллектив, и возможности роста ( по причине того, что ставшие старшими разработчиками люди чаще уходят на другое место)
В ещё ДМС там лучше, чем в именитых зарубежных компаниях.
В ещё ДМС там лучше, чем в именитых зарубежных компаниях.
Что можно было бы улучшить
Зарплаты. Условия отдыха. Компенсационный пакет - в наше время не иметь компенсации отпускных и больничных(хотя бы 5-10 дней в год) до 100% зп - плохой тон.
Отчасти, это компенсируется лояльным руководством на нижних уровнях - часто отпускали отлежаться и без больничного. Ну а отпускные - тут, увы, никак.
Отчасти, это компенсируется лояльным руководством на нижних уровнях - часто отпускали отлежаться и без больничного. Ну а отпускные - тут, увы, никак.
Июнь 2022
Ответ представителя компании
Привет! Спасибо за подробный отзыв и отдельное спасибо за положительную оценку нашего ДМС - он действительно, по нашим оценкам, один из лучших среди компаний.
Что касается компенсационного пакета, то уточняем: все выплаты сотрудникам производятся в соответствии с ТК РФ, отпускные начисляются в полном объеме за 28 календарных дней, положенных каждому сотруднику ежегодного отпуска; выплаты по больничным начисляются в соответствии с нормами ФСС.
HR team
Что касается компенсационного пакета, то уточняем: все выплаты сотрудникам производятся в соответствии с ТК РФ, отпускные начисляются в полном объеме за 28 календарных дней, положенных каждому сотруднику ежегодного отпуска; выплаты по больничным начисляются в соответствии с нормами ФСС.
HR team
Ведущий инженер по тестированию
Октябрь 2021
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Работает очень много замечательных людей и профессионалов. Есть чему научиться.
Крутые корпоративные мероприятия, спасибо команде HR.
Крутые корпоративные мероприятия, спасибо команде HR.
Что можно было бы улучшить
Коммуникации между разными отделами необходимо улучшать.
Чувствуется нехватка людей на некоторых проектах.
Последние 3 года постоянные изменения структуры, а положительных изменений нет.
Чувствуется нехватка людей на некоторых проектах.
Последние 3 года постоянные изменения структуры, а положительных изменений нет.
Популярные компании
Информация о ЦРТ | Группа компаний
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 700
Сайт: https://www.speechpro.ru/
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет