ЦРТ | Группа компаний: отзывы о работе на должности
Менеджер продукта

Большой научный департамент на переднем крае. Процессы протыкаются пальцем, можно делать что угодно. Если постараться, можно добраться до большого количества аудио-данных под NDA. Некоторые команды участвуют в data science челленджах, можно публиковаться, где надо есть аффилиация с ИТМО. Можно преподавать при желании или в магистратуру/аспирантуру Хаос и нерешительность управленцев, никто не берет на себя ответственность, бюрократия и проволочки. Процессы протыкают пальцем все, кому не лень. Кумовство в топ-менеджменте. Раздробленность по департаментам в духе «к пуговицам претензии есть?». Компания как бы хочет быть продуктовой, но на деле не смогла перестать быть проектной. Де-факто всем рулит линейный проджект внедрения, а у него кипиай «пилот успешно проведён в соответствии с поставленными целями», но цели ставит тоже он и пожинает урожай «зелёных галочек» к продажам не ведущий. У продакт-менеджеров нет полномочий и людей, они жонглируют презентациями перед топ-менеджерами, потом увольняются. Партизанские методы коллаборации персона-персона, впрочем, работают.