Отношение к безопасности выполнения работ. Модернизация оборудования. Карьерные перспективы. По моему опыту работы с этой компанией, на то время, один из лучших работодателей в России.
Что можно улучшить?
Как и в любой госкомпании безумно муторная бюрократия. В остальном, учитываю специфику работы на ПС, минусов не припомню.
Стабильность, четкое соответствие ТК РФ, хороший уровень обеспечения спец одеждой, средствами защиты, и т.д. Отличные условия труда. Масштабность компании.
Что можно улучшить?
Слишком большой барьер между рабочими и высшим руководством. Вся связь с руководством через непосредственного руководителя, который может игнорировать ваши просьбы и проблемы. Иногда руководство приезжает для общения с подчинёнными, но это больше формальность, все вопросы нужно готовить заранее, и обычно ответы размазаны в стиле политиков. Также за вас не будут держаться, даже если вы хороший специалист, гордыня не позволяет, вы будите маленькой детальйкой в большой махине, и ваша потеря не нарушит работу большого механизма. Уровень зарплат довольно средний, не особо конкурирует с частниками.
Электромонтер по обслуживанию оборудования подстанций
Москва,
сентябрь 2024
Работал 3-5 лет
3,3
Что нравится?
Относительно современное оборудование, дружный рабочий коллектив
Что можно улучшить?
Отношение руководителей подразделений, особенно при проверке знаний - придумывают вопросы с потолка, лишь бы перед другими членами комиссии показаться умнее всех
Своевременая выплота заработной платы как молодому мпециалисту доплата за интинсивность труда. Все нравится график, отношения руководства, калектив дружный всему научат и скажут. Как молодым специалистам отлично. Зарплата хорошая.
Стабильность, есть уверенность в завтрашнем дне. Коллектив на подстанции. Не большие, но премии на день энергетика, доп. оклад к отпуску. ДМС.
Что можно улучшить?
Мизерные повышения зп, оклад чуть больше прожиточного минимума, но зато премия 108%, что для работников не есть хорошо. В случае отпуска или больничного коллег, в основном это летние месяцы, заставляют работать без выходных, при этом зарплата не увеличивается, так как всю переработку оплачивают в конце года, но не более 120 ч, для этого персонал практически весь декабрь сидит дома. 30% работы оперативного персонала в пустую, оборудование выводят в ремонт только для того, чтобы руководство могло отчитаться, что все что запланировано сделано. Первые месяцы после трудоустройства получаешь голый оклад без премии, так как сперва нужно сдать экзамены, с момента поступления до самостоятельной работы проходит 6-8 месяцев (оперативный персонал). Оборудование на ПС старое.
Отличный коллектив, грамотный отзывчивый.
Руководство адекватное.
Что можно улучшить?
В Забайкальском ПМЭС отсутствует возможность повысить разряд. Если при трудоустройстве получил 4 разряд считай повезло, но будешь лет 10 работать по 4. Будут кормить обещаниями и отговорками что нет ставок и т.д.
В соседних МЭС на разряды сдают без проблем и до 6-го подняться не проблема, но только не в Забайкальском ПМЭС. На больших подстанциях Забайкальском ПМЭС встречались ДЭМы с 3-им разрядом!!!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Федеральная сетевая компания – Россети
Рекомендуют ли сотрудники компанию Федеральная сетевая компания – Россети для трудоустройства?
84% сотрудников рекомендуют компанию Федеральная сетевая компания – Россети для трудоустройства, на основании 922 оценок.
Какая оплата труда в компании Федеральная сетевая компания – Россети?
Сотрудники компании Федеральная сетевая компания – Россети оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 922 оценок.
Как сотрудники Федеральная сетевая компания – Россети оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Федеральная сетевая компания – Россети оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 922 оценок.
Как сотрудники Федеральная сетевая компания – Россети оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Федеральная сетевая компания – Россети оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 922 оценок.
Публичное акционерное общество "Федеральная сетевая компания - Россети" (ПАО "Россети") является материнской компанией Группы "Россети".
Группа "Россети" – один из крупнейших в миреэлектросетевых холдингов, обеспечивающий электроснабжение потребителей в 78 регионах России. В управлении Группы находятся 2,45 млн км линий электропередачи и электрические подстанции общей мощностью 826 тыс. МВА. По сетям Группы "Россети" передается более 77% всей вырабатываемой в стране электроэнергии.
Основная задача и миссия Группы - обеспечение надежного, качественного и доступного энергоснабжения для комфортной жизни людей и свободного роста экономики России с преумножением доходности акционеров и возможности профессионального роста работников. Компания использует передовые инновационные технологии, являясь опорой энергетической безопасности страны.
ПАО "Россети" включает в себя исполнительный аппарат и филиальную сеть магистральных электрических сетей (МЭС) и предприятий магистральных электрических сетей (ПМЭС), а также специализированную производственную базу "Белый Раст".
Всего в состав Группы "Россети" входит 43 дочерних и зависимых общества, в том числе 16 распределительных сетевых компаний. Численность персонала Группы - порядка 230 тыс. человек.
Контролирующим акционером материнской компании – ПАО "Россети" – является государство в лице Федерального агентства по управлению государственным имуществом.