АШАН Ритейл Россия: отзывы о работе на должности Менеджер по продажам

Соблюдение стандартов работы принятых в европейских компаниях. Лояльность, отношение и требования к сотрудникам со стороны руководителей. Увеличение оплаты труда. Скидки для персонала.

Отличное обучение, все коллеги стараются тебе помочь, по любым вопросам можно обратиться к директору или бизнес партнеру, без проблем помогут и расскажут как лучше сделать, в магазине приятно было работать, везде чистота, даже в зоне для сотрудников. Проводятся ежемесячные тренинги, есть карьерный рост (для этого нужно очень сильно и упорно работать). Компенсация питания. Менеджер отдела - это грузчик, приемщик, работник торгового зала, кладовщик и т.д. Мизерная зарплата для такого объема работы, сдвоенные выходные - 2 раза в месяц, по пятницам выходной - нельзя, понедельник - нельзя, в день старта промо - нельзя, если у твоего бригадира выходной - то ты работаешь). Плюсом идут постоянные дежурства (бегать с телефоном и решать любые вопросы по магазину + собирать товар с прайс чекеров). Ставка для РТЗ это смех, 29-33 после вычета налога и при этом график у них точно такой же 5/2 с плавающими выходными. За несколько месяцев, что я проработал в Ашане, нашли лишь 1 РТЗ на весь магазин, когда уволилось больше 10. Найти кого-то на такую зарплату, а еще чтобы бегали разбирали паллеты 180см с товарами из разных отделов нереально.

Лояльное отношение руководителя. Баланс между работой и личной жизнью. Возможность влиять на результат. Автоматизировать рабочий процесс, сократить количество презентаций и этапов согласования.

Близость к дому, график работы, наличие униформы. Предвзятое мнение руководства к сотрудникам