Отзывы сотрудников о компании Афипский нефтеперерабатывающий завод

Общество с ограниченной ответственностью «Афипский нефтеперерабатывающий завод»

ООО «Афипский НПЗ» является одним из флагманов нефтеперерабатывающей отрасли Юга России.

Завод ведет свою историю с декабря 1963 года. Производственные площади расположены в г. Краснодар и в пгт. Афипский - 18 км к юго-востоку от Краснодара и 130 км от порта Новороссийск. Это системообразующее предприятие Северского района, которое вносит весомый вклад в развитие экономики и обеспечение энергетической безопасности Краснодарского края. Производственные мощности завода позволяют перерабатывать до 9 млн. тонн сырья в год. Основная продукция: бензин газовый стабильный, газойль, дистилляты газового конденсата, сера и др.

В настоящее время на Афипском НПЗ проводятся работы по реализации крупнейшего в российской нефтеперерабатывающей индустрии инвестиционного проекта – строительство комплекса гидрокрекинга. Масштабная модернизация со строительством современных технологических объектов, позволит нарастить мощность переработки нефти в год, а также увеличить глубину переработки до 93%. Внедрение новых технологических процессов сопровождается разработкой природоохранных мероприятий и строгим контролем за состоянием атмосферного воздуха и сточных вод, правильным обращением с опасными отходами.

Афипский НПЗ – это высокие стандарты качества, безопасный труд, уважительное отношение к окружающей среде и высокий уровень социальной ответственности. Предприятие обеспечивает работой свыше 2000 человек и является обладателем сертификата доверия работодателю. Также завод неоднократно признавался победителем этапов Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности», краевых конкурсов «Лидер экономики Кубани» и «Смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда».

Сотрудникам Афипского НПЗ гарантированы:

• официальное трудоустройство
• достойный уровень оплаты труда
• годовая премия
• добровольное медицинское страхование
• социальная защищенность
• дополнительные материальные выплаты
• обучение и профессиональный рост
• доставка на работу корпоративным транспортом
• льготное питание в столовой предприятия
• участие в конкурсах профессионального мастерства
• участие в спортивных мероприятиях и творческих конкурсах
• организация отдыха сотрудников и т.д.