Много обучающего материала,обучение в офисе.коллектив поможет при сложностях,все объяснят(но везде по разному)
Что можно улучшить?
Везде есть план продаж,понятно что нужно выполнять по максимуму,но многим из руководства все равно как ты будешь это делать,если нет клиентов,хоть за свой счет.Больше рекламы,привлечение клиентов.
Оплату труда, в первую очередь. Снизить постоянную обратную связь с руководством. Провести списание негодного оборудования - у нас в небольшом офисе продаж каморка была вся заставлена хламом, а сидели мы на еле дышащих стульях
Нормальный график когда достаточно сотрудников на точке, в большенстве своём этого не бывает, достойный уровень оплаты труда был до 2014 года далее начали вводить максимальное урезание для зп
Что можно улучшить?
Увеличить уровень оплаты, уменьшить "впихиваемость" лишнего в кредиты, общение руководитель - сотрудник необходимо обучить руководителя тому что сотрудник тоже личность, а не раб, ввести должности ио начальник офиса продаж, зам начальника офиса продаж, оплачивать указанные ранее должности как положено.