Отзывы о работе на должности Специалист по продажам в компании Розничная сеть МТС — Иркутск

Высокий оклад, выше чем у других монобрендовых салонов, интеграция мобильного приложения в рабочий процесс Коммуникация между сотрудниками, состояние офисов, работу планировщика смен

График работы, близость к дому и на этом плюсы заканчиваются Смена руководства, повысить уровень заработной платы

Можно выбрать офис ближе к дому, доступные и понятные тренинги Нужно более тщательно подбирать сотрудников, не снижать план выполненный сотрудниками

Дружный коллектив, отзывчивые коллеги, работа с людьми. Возможность карьерного роста Улучшить коммуникации между работодателем и работником, так как начальство иногда не обращает внимания на заявление и просьбы своих работников

Возможность подтянуть навыки в розничных продажах, хорошее обучение продажам (техники продаж), ДМС График, возможность карьерного роста, повысить зарплату для сотрудников розницы, программа лояльности для своих сотрудников

Свобода выбора графика, близость к дому, своевременная заработная плата Оборудование, программное обеспечение, обучение персонала, приём персонала

Изначально попала в хороший коллектив и на салон где было реально заработать и закрыть планы. Потом стали завышать планы, так что выполнить из становилось просто не реально, подняли минимальные пороги для получения премии до 70% с 30% от личного плана, в итоге работаешь за голый оклад 18к. Может сейчас что и поменялось, уволилась 2 года назад. Систему мотивации, организовать места для питания сотрудников(чайник, микроволновка)
Поменять в целом отношение к сотрудникам и больше их ценить.

В компании мтс меня устраивало
Карьерный роста
обучение
Заработная плата
Коллектив
График работы Улучшение подготовки и обучение сотрудников

Всего понемногу, выбор выходных дней, планирование отпуска, отсутствие телефонных собраний Поднятия заработной платы, увеличение штата

Близость к дому, на этом, пожалуй, плюсы заканчиваются. Зп ниже прожиточного минимума, притом, что все планы выполнялись и работали в плотном графике. Начиная заработной платой, заканчивая условиями труда. Очень сложно работать без мотивации в денежном эквиваленте.

Близость рабочего места рядом с домом, график для того чтобы успевать на последний автобус Уровень заработной платы

Веселый и дружный коллектив, расширение знаний, разношёрстность клиентопотока с разными ситуациями Уровень заработной платы, недостаточность персонала

Работа рядом с домом , белая полностью з/п, хороший коллектив. от мотивации сотрудников до мотивации руководителей. Уровень зп.