Отзывы о работе в Розничная сеть МТС — Ижевск

Коллектив хороший веселый , все молодые дружно можно сходить отдохнуть Руководство все бы поменять , изменить условия труда много лишней работы не нужной с бумагами

Процесс обучения для новичков, открытая зарплата политика, множество мотивационных программ. Зарплатная система с множеством факторов. Очень сложно подсчитать всю зарплату до получения расчётного листа (который приходит в 2 часа ночи зарплатного дня), моменты в системе депреммирования - можешь получить штраф за покупку (по банковской карте увеличивается) продукции в своём офисе. Некоторые продажи уходят во фрод лист без внятного объяснения.

Даная работа мне понравилась то что находится рядом с домом удобный график работы зарплата приходит вовремя без задержек директор спрашивает какие дни вам выходные поставить Что бы работал интернет стабильно

Свобода в выборе личного графика, высокая проффесиональность Рабочий досуг, ежемесячные планы, обращение с сотрудниками

- График подстраиваешь под себя
- Адекватное руководство
- Выбираешь офис близко к дому - оплату труда, планы большие, а платят за них мало
- долгое обучение
- отсутсвие оплаты труда за переработки

Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуска, достаточно хороший коллектив, но зачастую попадаются токсичные люди с завышенной самооценкой Зп. Работаю на на самой хорошей торговой точке, планы дикие. Выполнил меньше 80% плана - тебе придёт только 30% от зп. Оклад 70 рублей в час. Нехватка сотрудников, никак не предупредив заменили мой выходной на рабочий день на другой торговой точке, со словами "ничего с тобой не случится, всего один день там поработаешь". Как итог, 12 часов жизни в никуда. Торговые точки держатся на соплях, отделы в мтс откладывают инциденты на пол года по починке витрин, дверей и тд.

График работы: отдыхать можно и в будни -можно решить все личные вопросы не отпрашиваясь у руководства Добавить стулья для сотрудников

Своевременная зп
Официальное трудоустройство
Белая, зп
Коллектив, но люди есть разные но мне попались нормальные, Условия работы
Уменьшить переработки и поднять зп

график, расположение офисов отношение к сотрудникам и стандартам работы

Работала в 3 городах на 5 разных точках и везде прекрасный коллектив специалистов продаж, график плавающий, своевременная оплата труда и отпускных. С каждым разом "улучшенная" система мотивации становится только хуже и запутаннее, из-за чего доход не повышается. Руководству городов стоит перестать гнаться за цифрами, чтобы выслужиться перед территориальным руководством, пренебрегая и игнорируя пожелания и возможности сотрудников (как физические, так и ментальные).

Свобода выбора графика,близко к дому,хорошее и отзывчивое руководство,помощь для начинающих,возможность работы не только в своём городе так как есть командировки за счёт компании Не совсем понятная система мотивации,не слишком щедрая оплата труда,слишком эмоциональная работа,довольно долгое обучение хоть и легкое

Хорошее руководство, если ты нормальный, то нормально будут относиться. Контроль. Меньше планов, больше чтс.