AMAZING RED: отзывы о работе на должности Продавец-кассир

Близость к дому, график очень удобный, как правило работаю 2/2, но руководители идут на встречу и иногда можно взять выходные/изменить график немного В целом улучшать будто бы и нечего, компания хорошо заботиться о сотрудниках, все великолепно

Хорошая система роста и развития сотрудников. Лояльность руководства. Хороший коллектив. Узнаваемый бренд. Гибкость графика. Ставить более реальные планы. Лучше мотивировать сотрудников для достижения нужных цифр. Повысить зарплату. Те обязанности которые даются достойны большей оплаты труда.

Близко к дому
Любимые бренды
В меру хороший коллектив
Возможность развиваться Коммуникации между сотрудниками
Больше уделять время сотрудникам

Стабильный и комфортный график,стабильная заработная плата,отзывчивый коллектив В целом все хорошо, я бы поменяла рабочую форму

Мне понравилось, что работодатель проводит регулярное обучение (продажам) и повышение квалификации. Много теоретических и практических занятий, что очень полезно.
Коллеги всегда готовы помочь в трудных ситуациях и обучение , хороший уровень дохода и окладная часть зп выше рынка. Возможность карьерного роста.
Есть скидка сотрудникам но не очень выгодная, закупаются чай/кофе сотрудникам,очень трепетное руководство и территориального директора. На этом увы плюсы заканчиваются. Минусы (-)
Не стабильный график из за высокой нехватки сотрудников почти по всем магазинам(может быть
4/1,6/1)
Приходить на работу приходится раньше на час до _открытия магазина а то и раньше. (Уходить так же позже) Из за этого сотруднику тяжело, что очень сказывается на его продуктивности и работе с покупателями, в магазине очень душно, так же _установлены диффузоры с ароматизатором от него часто может болеть голова. Отношение руководителя к отдыху сотрудников (иногда выйти в желаемое время на перерыв и в туалет не получается, приходится ждать пока освободиться другой коллега.
Что можно было бы улучшить?
Привлечь внешних экспертов для проведения тренингов и семинаров на актуальные темы. (не только обучение KPI и продажам).
Не компенсируются расходы на проезд и питание.

Близко к дому, прекрасный коллектив, хороший ассортимент, возможность зарабатывать Коммуникацию между директором и сотрудниками, повысить зарплату, не относиться директору к подчиненным предвзято