ANCOR: отзывы о работе на должности Координатор

Корпоративная жизнь, коллектив, также можно отметить приятную инфраструктуру офиса Развитие карьерного роста функциональных подразделений, а также уменьшение бюрократических взаимоотношений

Стабильность, хороший коллектив и руководство, своевременные выплаты з/п, ДМС Индексировать зарплату хотя бы раз в год, в остальном все отлично.

Возможность работать удалённо, корректировать свой график, своевременная выплата заработной платы Условия роста, уровень заработной платы в связи с инфляцией

Своевременная ЗП, соцпакет Коммуникация между сотрудниками, ставить на руководящие должности компетентных сотрудников

Коллектив и четкие организационные процессы Брендинг и дизайн, сделать актуальнее

Возможность удалённой работы, выплаты всегда в срок и без проблем, корпоративные мероприятия. Можно было бы добавить ДМС

Возможность обучения для начинающего специалиста Атмосферу в офисе: организавать зону отдыха, добавить плюшки для сотрудников ( печенье, чай, кофе, фрукты). Проводить корпоративные мероприятия локально в офисе города

Свобода в выборе рабочего графика, достойная оплата, карьерный рост, интересные задачи Коммуникацию руководства и сотрудников

Удобный график, есть возможность работать из дома и из офиса, регулируешь сам по необходимости. Белая зп, дмс, постоянное обучение и развитие, комфортный офис, уровень дохода выше рынка в аналогичных компаниях, корпоративная мобильная связь. Компания - лидер индустрии, ориентирована на международные стандарты. Много направлений деятельности - молодой специалист может быстро вырасти. При этом для опытного сотрудника тоже много преимуществ - стабильность, заработок и профессиональный рост. Отличный коллектив и руководство, которое всегда поддержит в сложные моменты, но рассчитывает на твою самостоятельность и ответственность, не контролирует каждый шаг. Необходим высокий уровень самоорганизации. Спокойное отношение к декретам и детям (многие выходят на работу раньше окончания отпуска, для детей делают подарки, выходной на 1 сентября и др). Большое количество внерабочих активностей - участие в забегах, эко-инициативы, книжный клуб и др Работы много, высокая нагрузка, бывают переработки и особенно напряженные периоды. Сама работа предполагает высокий уровень стресса. В регионах меньше возможностей, чем в Московском офисе.