Работаешь фактически без выходных, рабочий день не заканчивается: вечные звонки и переписки в чатах, где ты обязан ответить.
Вопросы, дела и поручения могут быть и в выходной и в праздничный день, без разницы.
Нет диалога и взаимодействия с руководителем, только переписки в чатах ( которые не всегда понятны).
Много текущих задач, зачастую не нужных, но с пометкой срочно. На важную работу, по взаимодействую с коллегами, не остаётся времени. Работаешь в постоянном стрессе, так как вакансии на твоё место всегда открыты.

Посмотреть на сотрудников как на компетентных людей и помощников в развитии бизнеса и рабочих процессов.

Ответ представителя компании

Январь 2024

Мы посмотрели на вас как на "компетентного сотрудника и помощника..." и приняли вашу собственную инициативу о взятии на себя двойной нагрузки завуча в одном лице (а не двух, как обычно) с повышением ЗП. Поэтому считаем, что довольно нелогично писать про ваше отношение к перегрузкам спустя всего лишь 3 месяца. В обычном формате работы обязанности распределены по 2-м людям.

"Работаешь в постоянном стрессе, так как вакансии на твоё место всегда открыты." - потенциальный уход сотрудника руководящей должности происходит значительно быстрее долгого поиска подходящего кандидата. Организация не может себе позволить работать без менеджмента ни дня, поэтому поиск постоянен. Кстати, ваш случай ухода и является примером того, почему мы это делаем.

Мы продолжаем развивать культуру взаимодействия с менеджментом, систему распределения задач, календарное планирование, внедряем современные CRM-системы. Мы стремимся к тому, чтобы с нами работать было еще более комфортно, а компетентные сотрудники максимально смогли реализовать свои таланты.

Удачи на новом месте работы.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Оплата мобильной связи

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв

Зарплаты по популярным должностям в Маленькая школа для маленьких