Маленькая школа для маленьких
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,3
Хорошо
33%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Маленькая школа для маленьких
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,3
Хорошо
33%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 21.12.2024
49% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 21.12.2024
19% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 21.12.2024
61% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Отзывы сотрудников о компании Маленькая школа для маленьких

Оценка компании
3,3
Хорошо
6 отзывов
2 2 1 1
33%
Рекомендуют работодателя

Заместитель руководителя

Челябинск,
январь 2024
Работал 1-2 года
3,3
Что нравится?
Рабочее место, коллектив, взаимодействие с людьми, интересная работа.
Что можно улучшить?
Работаешь фактически без выходных, рабочий день не заканчивается: вечные звонки и переписки в чатах, где ты обязан ответить.
Вопросы, дела и поручения могут быть и в выходной и в праздничный день, без разницы.
Нет диалога и взаимодействия с руководителем, только переписки в чатах ( которые не всегда понятны).
Много текущих задач, зачастую не нужных, но с пометкой срочно. На важную работу, по взаимодействую с коллегами, не остаётся времени. Работаешь в постоянном стрессе, так как вакансии на твоё место всегда открыты.


Посмотреть на сотрудников как на компетентных людей и помощников в развитии бизнеса и рабочих процессов.

Ответ представителя компании

Январь 2024
Мы посмотрели на вас как на "компетентного сотрудника и помощника..." и приняли вашу собственную инициативу о взятии на себя двойной нагрузки завуча в одном лице (а не двух, как обычно) с повышением ЗП. Поэтому считаем, что довольно нелогично писать про ваше отношение к перегрузкам спустя всего лишь 3 месяца. В обычном формате работы обязанности распределены по 2-м людям.

"Работаешь в постоянном стрессе, так как вакансии на твоё место всегда открыты." - потенциальный уход сотрудника руководящей должности происходит значительно быстрее долгого поиска подходящего кандидата. Организация не может себе позволить работать без менеджмента ни дня, поэтому поиск постоянен. Кстати, ваш случай ухода и является примером того, почему мы это делаем.

Мы продолжаем развивать культуру взаимодействия с менеджментом, систему распределения задач, календарное планирование, внедряем современные CRM-системы. Мы стремимся к тому, чтобы с нами работать было еще более комфортно, а компетентные сотрудники максимально смогли реализовать свои таланты.

Удачи на новом месте работы.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата мобильной связи

Логопед-воспитатель

Челябинск,
сентябрь 2024
Работал меньше года
4,5
Что нравится?
Стабильная зарплата, оформление по тк РФ, хороший поток клиентов, адекватное руководство
Что можно улучшить?
Место для отдыха персонала
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда

Отзыв сотрудника

Челябинск,
январь 2024
Работал меньше года
1,8
Что нравится?
Коллектив. Работа во вторую смену действительно может принести доход, это подойдёт тем, у кого нет семьи, например.
Что можно улучшить?
Обеденной зоны по факту нет. Обеда тоже нет. Успел - поел. Родители жалуются на нововведения, которые в частности препятствуют нормальному заработку. При трудоустройстве обещали, что группы переполнены, на самом деле детей в группе много у тех, кто работает вечером и кто работает давно (и то 8 человек набирается крайне редко, если такое вообще было). Текучка активная. Остаются, в основном, только возрастные педагоги.

Ответ представителя компании

Январь 2024
Обеденная зона отсутствует только в самом маленьком филиале, где все работают не более 6 часов. Время на обед дается - полчаса. Специалисты могут поесть в своем кабинете, а для хранения пищи есть холодильник.

Это нормально, когда у нового молодого педагога не сразу набираются полные группы, тем более по утрам в будни или выходным. На этот период вам вряд ли могли обещать полные группы, скорее всего рассказывали про сотрудников со стажем. У тех, кто проявляет терпение, и не сбегает через 2 месяца, не получив сразу полных групп, прекрасно складывается карьера у нас, несмотря на возраст. В нашей организации более 50% специалистов младше 35 лет, многие работают не первый год.

Все нововведения как раз нужны для сохранения стабильного коллектива.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Челябинск,
декабрь 2023
Работал меньше года
2,0
Что нравится?
График работы, коллектив, сфера деятельности компании, расположение
Что можно улучшить?
Пересмотреть отношение к сотрудникам, к их компетенциям, знаниям, опыту!
Абсолютное отсутствие структуры, системы, стратегии бизнеса и чёткой системы мотивации.

Ответ представителя компании

Январь 2024
Мы пересматриваем свое отношение к сотрудникам каждый раз, когда кто-то не проходит испытательный срок. Теперь отдаем предпочтение соискателям с опытом работы в детской сфере. Мы успешно работаем уже 21-й год - а без перечисленных вами составляющих это невозможно.

Мы продолжаем развивать культуру взаимодействия с менеджментом, систему распределения задач, календарное планирование, внедряем современные CRM-системы. Мы стремимся к тому, чтобы с нами работать было еще более комфортно, а компетентные сотрудники максимально смогли реализовать свои таланты.

Удачи на новом месте работы
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда

Заместитель директора

Челябинск,
август 2023
Работал меньше года
3,3
Что нравится?
Близость к дому, оплата вовремя
Что можно улучшить?
Управляющему не дают управлять

Ответ представителя компании

Январь 2024
Полная передача дел управляющему происходит постепенно, и складывается из его компетенций, проявленных на практике, и результатов. Ни в одной организации никто не получит моментального безграничного доверия. К сожалению, на практике далеко не каждое сотрудничество оправдывает ожидания.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда

Администратор

Челябинск,
февраль 2023
Работаю 3-5 лет
5,0
Что нравится?
Стабильность, отзывчивое руководство, много клиентов, нет задержек в зарплате
Что можно улучшить?
До недавних пор была устаревшая система учета, сейчас обновили

Ответ представителя компании

Январь 2024
Спасибо! Мы активно продолжаем улучшать условия для комфорта сотрудников и клиентов.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Маленькая школа для маленьких

Рекомендуют ли сотрудники компанию Маленькая школа для маленьких для трудоустройства?

33.3% сотрудников рекомендуют компанию Маленькая школа для маленьких для трудоустройства, на основании 6 оценок.

Сотрудники компании Маленькая школа для маленьких оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 6 оценок.

Сотрудники компании Маленькая школа для маленьких оценивают работу руководства на 2.5 из 5, на основании 6 оценок.

Сотрудники компании Маленькая школа для маленьких оценивают возможности карьерного роста на 2.5 из 5, на основании 6 оценок.

"Маленькая школа для маленьких" - один из самых известных центров развития детей 8 мес.-11 лет в Челябинске. Выпускаем будущих отличников. Работаем на результат с 2003 года. Три филиала расположены на Северо-Западе.
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить