Отзывы сотрудников о компании Маленькая школа для маленьких
Заместитель руководителя
Вопросы, дела и поручения могут быть и в выходной и в праздничный день, без разницы.
Нет диалога и взаимодействия с руководителем, только переписки в чатах ( которые не всегда понятны).
Много текущих задач, зачастую не нужных, но с пометкой срочно. На важную работу, по взаимодействую с коллегами, не остаётся времени. Работаешь в постоянном стрессе, так как вакансии на твоё место всегда открыты.
Посмотреть на сотрудников как на компетентных людей и помощников в развитии бизнеса и рабочих процессов.
Ответ представителя компании
"Работаешь в постоянном стрессе, так как вакансии на твоё место всегда открыты." - потенциальный уход сотрудника руководящей должности происходит значительно быстрее долгого поиска подходящего кандидата. Организация не может себе позволить работать без менеджмента ни дня, поэтому поиск постоянен. Кстати, ваш случай ухода и является примером того, почему мы это делаем.
Мы продолжаем развивать культуру взаимодействия с менеджментом, систему распределения задач, календарное планирование, внедряем современные CRM-системы. Мы стремимся к тому, чтобы с нами работать было еще более комфортно, а компетентные сотрудники максимально смогли реализовать свои таланты.
Удачи на новом месте работы.
Логопед-воспитатель
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Это нормально, когда у нового молодого педагога не сразу набираются полные группы, тем более по утрам в будни или выходным. На этот период вам вряд ли могли обещать полные группы, скорее всего рассказывали про сотрудников со стажем. У тех, кто проявляет терпение, и не сбегает через 2 месяца, не получив сразу полных групп, прекрасно складывается карьера у нас, несмотря на возраст. В нашей организации более 50% специалистов младше 35 лет, многие работают не первый год.
Все нововведения как раз нужны для сохранения стабильного коллектива.
Отзыв сотрудника
Абсолютное отсутствие структуры, системы, стратегии бизнеса и чёткой системы мотивации.
Ответ представителя компании
Мы продолжаем развивать культуру взаимодействия с менеджментом, систему распределения задач, календарное планирование, внедряем современные CRM-системы. Мы стремимся к тому, чтобы с нами работать было еще более комфортно, а компетентные сотрудники максимально смогли реализовать свои таланты.
Удачи на новом месте работы
Заместитель директора
Ответ представителя компании
Администратор
Ответ представителя компании
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Маленькая школа для маленьких
Рекомендуют ли сотрудники компанию Маленькая школа для маленьких для трудоустройства?
33.3% сотрудников рекомендуют компанию Маленькая школа для маленьких для трудоустройства, на основании 6 оценок.
Какая оплата труда в компании Маленькая школа для маленьких?
Сотрудники компании Маленькая школа для маленьких оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 6 оценок.
Как сотрудники Маленькая школа для маленьких оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Маленькая школа для маленьких оценивают работу руководства на 2.5 из 5, на основании 6 оценок.
Как сотрудники Маленькая школа для маленьких оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Маленькая школа для маленьких оценивают возможности карьерного роста на 2.5 из 5, на основании 6 оценок.
Информация о Маленькая школа для маленьких
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Образовательные учреждения