Работал меньше года
2,3
Что нравится?
Работа рядом с домом
Приятный менеджер по персоналу, и на собеседовании на все ответила и даже встретила в первый день.
Есть доля адекватных сотрудников
Выдают форму
Что можно улучшить?
Отношения дирекции к людям сделать адекватным, а не на уровне «вы обязаны»
Обещания про свободный график не совсем понятны . Даже если ты предупреждаешь что не можешь выйти, тебе все равно будут написывать что ты ОБЯЗАН выйти потому что нужен человек на программу.
Банкетные менеджеры - считают себя на уровне с директором, постоянно устраивают перепалки в беседе: какие мы плохие и неответственые.
Отзыв оставлять не хотел, но недавно общался с ребятами кто работает, и все оказывается становится только хуже.
Рекомендовать кому то место точно не стану. Возвратиться желание отсутствует напрочь.
Может мои слова уберегут кого то от работы в этом месте.
Подумайте дважды а если уже попали в эту карусель , старайтесь узнать все в самом начале .
Преимущества и льготы
Работал меньше года
3,8
Что нравится?
Отличная площадка для реализации творческого потенциала. Руководство не гибкое в плане менеджмента, но очень лояльное и готовое к сотрудничеству, вопросы и предложения решаются, хоть и медленно из-за бюрократии. Владельцем - является стойкая бизнес-вумен, по совместительству зрячий инвестор. Коллектив(в общем понимании) на 75 процентов позитивный и заряженный на результат, мало, но по опыту это достойный уровень в плане рабочей атмосферы в коллективе.
Что можно улучшить?
Не хватает опытных претендентов в межуровневом менеджменте с опытом в бизнесе, или иными словами опытных хедхантеров с подвешенным языком. Из-за недостатка менеджмента в структуре организации, кадры протекают и мозги в организации долго не задерживаются, больше ценится и поощряется лояльность и послушность, чем инициативность и эффективность это основной минус и проблема, которую решать либо не хотят, либо не могут позволить...
Преимущества и льготы