Отзывы о работе на должности Менеджер по продажам в компании Группа Актион — Калуга

Дружный коллектив, возможность карьерного роста, удобный график 5/2, современный офис в центре города и главное возможность очень хорошо зарабатывать Хотелось бы комнату отдыха, чтобы была возможность передохнуть и пообщаться с коллегами неформально. И чаще проводить корпоративы

Близость к центру города, коллектив вообще супер, атмосфера рабочая, все необходимое есть в офисе. Корпаритивы какие-то за свой счёт внутри компании, крупные за счёт организации. Отпуска-в том числе и ученические присутствуют и оплачиваются. Возможность расти в должности и премия очень приличная выходит от процента продаж за месяц. Постоянное напряжение которое зависит от продаж, каждый день суматоха что бы выполнить план, только месяц закончился и все по новой как день сурка. Если нормативы дня твоя группа не выполнила то сидишь на работе и доделываешь за всех без доп оплат, из-за этого переработка за месяц капает большая. Обязанность продавать доп.продукты хотя на это есть отдельные сотрудники специализирующиеся именно на продаже этих самых продуктов. Называется продай то, не знаю что, но это нужно.

офис в центре города формат донесения информации от руководящего звена к подчиненным

Классная компания , где можно заработать деньги . И самое главное , что руководство делает для этого все . Работодатель дает все инструменты для саморазвитию и прокачки навыков продажника. Можно было бы конечно бесплатные обеды сделать .))) Ну а если серьезно , недостатков пока не нашла . Компания класс

Хорошая мотивация. Есть дополнительные плюшки от работодателя. Офис в центре города. Зарплата. Приходишь, ставят вполне маленькие планы продаж ( то есть реально можно заработать 50 000) далее план возвышают до небес( и по факту ты получаешь 15 000 максимум) но если вы чудесным образом все таки выполняете, то в следующем месяце вам накинут план ещё выше. Коллектив меняется со скоростью ветра, не успеваешь завести хороших знакомых. В общем, не советую!

Обучение сотрудников как до начала так и во время работы было качественное и полное Отношения начальства к работникам, а именно в плане зарплаты, несколько раз планированная премия отличалась от того что в итоге получалось

Дружный коллектив,отсутствие дресс-кода Компенсация тренажёрного зала