Отзывы о работе на должности Менеджер по продажам в компании Группа Актион — Тула

Хороший и дружный коллектив, хорошие условия, стабильный график, хорошая заработная плата Фильтровку звонков от автоответчиков (иногда попадаются)

Удобный график, все по ТК, хороший офис Систему мотивации, наверно, и все.

Адекватное руководство, удобное расположение офиса в городе. Уровень заработной платы,

Хочу поделиться своим опытом работы в данной компании. Несмотря на мой уход, плюсы в ней есть, и это отправная точка для дальнейшего роста.
Громадный и самый главный плюс: ОБУЧЕНИЕ. Оно было очень сильным, интересным, и, можно даже сказать, вас научат заново разговаривать и понимать людей под совершенно другим углом. Чудесный скилл.
Второе: комфортный график 5/2 с 8 до 17, все праздники, выходные
Третье: выплаты все вовремя + ежеквартальные премии при среднем арифметическом 100% выполнения месячных планов
Четвертое: достойный уровень зп при достойном уровне старания. Все зависит от вас
Пятое: коллектив
Шестое: продукт реально классный и востребованный. Молодцы, вот тут гордость берёт за тот контент, который создаётся золотыми руками. Снимаю шляпу.
Седьмое: подарочки от издателей, корпоративы, конкурсы (лучший звонок, конкурсы на еду и алкоголь, лотереи, соревнования между филиалами). Все это очень интересно и приятно, и до сих пор с теплом все это вспоминаю. Ну а теперь то, ради чего мы здесь все собрались.
1. Сильная привязка к плановым показателям (трафик, презентации, количество счетов и тд). Да, она дисциплинирует, но зачастую доводит до полного абсурда. У вас есть продажи, но нет нормы презентаций? Всем по-барабану, всё равно отчитают по полной программе.
2. Негативный настрой клиентов и невероятно сильная зазвоненность (не всех, но чтобы довести себя до белого каления, достаточно парочки «да вы надоели звонить», «да я на вас в суд подам»). Если вы сильный, непоколебимый парень/девушка, то это даже плюс, наверное, но, мне кажется, мало, кто будет испытывать удовольствие от такого. Имхо
3. Больничные, отпуска за свой счёт существуют, но относятся к ним крайне негативно. Лучше порошочек попить да выпить лошадиную дозу обезболивающего, «план - наше всё, авось не мешки ворочаете».
Это мой опыт, я никому не навязываю свою точку зрения. Если вы преследуете цель неплохо зарабатывать + у вас стальные нервы, работа хорошая. И для Тулы действительно уровень дохода привлекательный. В чем в чем, но тут претензий 0. Разве что, если до минимальной ставки премии не дотянешь до 70%, рискуешь остаться без премии, только оклад. А ситуации разные бывают. Старался, пыжился 2 недели, ушел в отпуск или на больничный, очень маловероятно, скорее, даже невозможно, что пойдут на уступки.
Работа 6/10. Очень классный опыт, личный и профессиональный рост, достойный уровень зп, но нюансы, написанные выше, взяли верх, увы.

Близко к дому, хороший коллектив и руководство, есть плюшки в виде пиццы, групповых мероприятий и т.д. за счет компании, реалистичные KPI, оплачиваемое обучение, своевременная зарплата и больничные, постоянная поддержка со стороны руководительницы, помощь, взаимовыручка, нет штрафов, например, за опоздания (их вообще нет, по крайней мере я пока не заметила), в целом благоприятная обстановка для работы. Неплохо было бы добавить зону отдыха и хорошую туалетную бумагу)

Обучение проходит быстро и понятно, а главное интересно.
Наставничество тоже очень классная вещь, задержек по зп нет, оплачиваемое обучение. Базу клиентов, систему начисления премии, ибо вы получаете премию только в двух случаях, если выполнили план(+10к и вычет ), либо 80% плана(+1к и вычет )
Рабочее место не у всех огорожено и очень плохо слышно порой клиентов, потому что нет перегородок и ты слушаешь своего соседа.
Систему начисления плана продаж, человеку без опыта и проработав в компании 4 месяца будет крайне сложно выполнить план.

График, оклад, отдых, местоположение, хороший коллектив, удобное рабочее место Все хорошо. Возможность карьерного роста зависит от тебя

Удобный рабочий график
Потенциальная возможность к высокому заработку
Комфортные условия пребывания
Отношения между сотрудниками достаточно позитивные, вам всегда будут помогать во всех ваших начинаниях и проблемах Вас будут ненавидеть ваши клиенты, вымещать на вас агрессию и тд
По большей части вы будете общаться с людьми, которые сбрасывают трубки, так что возможность заработка лишь потенциальная и зависит от вашего отношения к работе. Если при выборе этой профессии вы думаете, что с вами все будут общаться, вы ошибаетесь
Не всегда адекватное начальство (мне повезло, но не значит, что повезёт вам)
Совет: просите идти в ВТМ

Близость к дому, комфортный офис, хорошее руководство, наставники Больше перерывов на отдых

Удобное расположение офиса, комфортная зона отдыха. Быть более лояльными к сотрудникам. Не перекладывать вину за логи программы на сотрудников и не создавать стрессовых ситуаций на фоне ажиотажа и спешки.

Отсутствие дресс-кода. Человеческое отношение к сотрудникам.
Ученический договор с оплатой труда, с переходом на трудовой договор с оплатой труда. Меньше планёрок, больше обучения для новых менеджеров с углубленным погружением в дело.

Стабильность компании, своевременная выплата зарплаты, неограниченный доход Больше дополнительных бонусов

Условия для работы располагают, но при распределении на разные специальности входящего и исходящего маркетинга вначале не обговариваются особо, начинаются трудности. По планам выполнение маловероятно, оклад выходит в районе 21700. Премия как повезëт, какие клиенты попадутся, как из не обрабатывайте всë равно лотерея. Обучение разделить на 2 категории, исходы, входы, обговаривать план от и до и оплату.

Хороший коллектив, добрые коллеги Зарплату, понимание рабочей ситуации

Доброжелательность и понимание, возможность карьерного роста Условия на рабочем месте