Яндекс Крауд: отзывы о работе на должности Наставник

Работа из дома, коллектив, возможность повысить должность Чтобы получать минимум 40 000 надо пахать как папа карло. Руководство видимо не считает необходимым повышать уровень зп. За время работы чувствовались лишь закручивания гаек, чтобы люди еще меньше получали

Дружелюбный тёплый коллектив, отлично налаженные внутренние процессы, всегда понятно, какие задачи нужно выполнять сейчас и какие предстоит в будущем, прозрачная система премирования, возможность карьерного роста, всегда есть куда расти.


Мемы и поддержка во внутренних чатах прилагаются :) Не знаю, насколько реалистично, но гибридный формат работы был бы шикарен. Например, удалёнка+коворкинг.

Дружелюбный тёплый коллектив, отлично налаженные внутренние процессы, всегда понятно, какие задачи нужно выполнять сейчас и какие предстоит в будущем, прозрачная система премирования, возможность карьерного роста, всегда есть куда расти.
Мемы и поддержка во внутренних чатах прилагаются Не знаю, насколько реалистично, но гибридный формат работы был бы шикарен. Например, удалёнка+коворкинг.

Всем привет!)


Хочу поделиться впечатлением от работы в Крауде. Работаю я меньше года, но вот то, что я успела заметить:


- Работа в этой компании дала мне возможность профессионального роста (+ есть еще куда расти, это очень радует!)


- Великолепная команда и поддержка со стороны руководства. Я бы отметила, что это то, что больше всего мне нравится в Крауде - люди. Впервые придя сюда, я была немного напугана, ведь "это же работа, нужно быть очень сдержанным и серьезным". Но именно атмосфера и люди, показали, что быть открытым и не стесняться своих идей - это классно! Неважно с каким вопросом я приду (рабочим или даже связанным с личной жизнью), я знаю, что команда мне поможет. Это очень сильно мотивирует работать дальше. Видя такое отношение мне тоже хочется помогать и поддерживать всех. Конечно, бывают разные случаи (как и разные люди :D), но я очень рада, что работаю именно с этими людьми и именно в этой команде.


- Компания предоставляет отличные условия для работы и развития. Удаленка - мое все. Невероятно удобно, не нужно вставать за несколько часов до работы, чтобы позавтракать, собраться, доехать. Главное быть уверенным, что с инетом и ноутом все ок) Часто проходят неформальные встречи, вебинары, можно по собственному желанию проходить различные курсы (полностью бесплатно), что ооочень радует. Несмотря на то, что это удаленная работа, я не чувствую недостаток общения. К тому же нет той сухости и официальности в общении, что невероятно радует) Ранее я видела отзыв, где основным аспектом фигурировала зп. Я бы хотела тоже уделить внимание этому пункту.


Из-за количества работы я порой даже не успеваю выйти на перерыв и зачастую засиживаюсь допоздна. Зп, которую я получаю не оправдывает всю ту работу, которую я выполняю. Это же касается и премии. Премия стимулирует сотрудников качественно и добросовестно выполнять задачи или даже делать что-то сверх плана. Премия - это денежное поощрение. Только некоторая часть премии совсем не от меня зависит :D
Эти пункты я не могу не отметить, так как у меня в приоритете оставить честный отзыв. Важный момент, я ранее упоминала про коллектив и руководство - очень комфортные и милые люди. Моя задача поднять этот вопрос, что я уже и сделала. Сейчас вопрос на этапе решения, но, что я могу точно ответить, пока я не сталкивалась с грубым или небрежным ответом (по типу "отвали" или "ну ок уходи").


Ребятки, любые вопросы можно решить, главное, если вы чувствуете себя некомфортно, важно сказать об этом. И конечно, в зависимости от ответа другой стороны уже действовать :) Сейчас я тоже жду ответа) Несмотря на то, что вопрос зп остается пока открытым, я искренне рада, что я работаю в Крауде.

Всё нравилось: условия работы - удаленка и соответсвующая нагрузке оплата, дружелюбный коллектив, много бесплатных курсов, возможность карьерного роста. Меня всё устраивало. Был небольшой нюанс - хотела больше сложных задач и соответсвенно больше оплаты.

Все отлично в плане руководства, возможностей роста. Все прозрачно и понятно. Нравится атмосфера внутри коллектива Оплата в 235 р/час маловата

Изначально я работала в Яндексе, в этом году нас перевели на новое юр. лицо — Яндекс Крауд. Нам говорили, что ничего не поменяется. На деле изменения очень даже заметны. Видно, что новое руководство компании не думает о работниках. Бюджет сильно сохращают. Зарплаты тоже.

Зарплата низкая. Я почти 2 года работаю наставником в письменной службе поддержки пользователей. С момента перевода снизили зарплату, задач стало сильно меньше. Зарплата снизилась вдвое. 15000 у наставника! Как говорит руководитель — уйдёшь ты, найдём нового наставника. Никакой ценности в себе после этого я не чувствую. Получаю меньше чем курьер какой-нибудь Яндекс Еды. Ещё хотела бы упомянуть переработки, это обычное явление задержаться на 1-2 часа на работе. Видно, что руководство поменялось. Оно не проявляет никакого интереса к благополучию своих сотрудников и не делает никаких усилий, чтобы улучшить условия работы. Я не могу рекомендовать эту компанию как место для работы. Если вы хотите получать низкую зарплату, то это может быть подходящее место для вас. Если вы ищете работодателя, который ценит своих сотрудников и готов предоставить им условия, способствующие росту и развитию, то я рекомендую вам искать другие варианты.

Из плюсов могу выделить благоприятную атмосферу в коллективе. Все, начиная от специалистов и заканчивая руководством, адекватные люди. Всегда придут на помощь, подскажут, решат твой вопрос и тд. Это радует. Также есть всякие неформальные активности, хотя и удалёнка. Пьём чай с командой по зуму, смотрим фильмы, играем в игры.

Кадровые вопросы решаются тоже достаточно было, что радует. Зарплата для сотрудников службы поддержки