Работа в Яндекс Крауд
3,9
хорошо
74%
Рекомендуют
Найдено: 2 из 1 009 отзывов
Краснодар
Асессор
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Асессор в компании Яндекс Крауд — Краснодар

Оценка компании
4,5
отлично
2 отзыва
5 4 3 2 1
2 0 0 0 0
74%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,5
Условия для отдыха
3,5
Возможности роста

Асессор

Краснодар,
апрель 2024
Работаю меньше года
4,5
Что мне нравится в работодателе
Всегда хотел должность с похожими условиями. Все очень понятно и просто. Работа разнообразная, есть выбор, также можно самому решать когда и сколько работать. Руководство и коллектив отзывчивы и лояльны.
Что можно было бы улучшить
Как бы не хотелось найти минусы, мою нюансов не было обнаружено!

Ответ представителя компании

Май 2024
Классно, когда работа гармонично встраивается в жизнь: удобный график, дружный коллектив, который всегда поддержит и придёт на помощь, — это ли не рабочее счастье?

Рады, что работаем вместе ❤️

Команда Яндекс Крауд
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества

Асессор

Краснодар,
февраль 2024
Работаю меньше года
4,5
Что мне нравится в работодателе
Очень нравится гибкий график, задания всегда есть. Да, бывает временами - задания только 1-2 шт., их нужно сделать в первую очередь. Такое бывает по несколько дней и тяжело делать норму. Но по моим наблюдениям, это ненадолго, позже задания могут обновляться и добавляться новые, после успешной сдачи экзаменов. Мне нравится соц пакет, дополнительная страховка и услуги телемедицины. Руководитель лично мне отвечала быстро. Сложилось хорошее мнение о руководстве. Хорошие бонусные программы по срочным проектам, но жаль, что такие задания могут убрать, даже если хороший навык по экзаменам - в пользу заданий своего направления.
Много бонусных программ - от промокодов до льготной сотовой связи. Такие мелочи всегда приятны
Что можно было бы улучшить
Хотелось бы больше открытых заданий. Если, например, у направления провисли определенные задания, то можно было бы открывать доступ к другим заданиям тем, кто выполнил свою норму по основной разметке. Так приходит письмо о срочном задании с хорошими бонусами - а его и нет в системе, потому что основные задания по направлению перекрывают.
Лично мне неудобно выполнять задания с большим количеством на 1 странице: бывает так, что не успеваешь отправить, остается совсем немного картинок (веб-документов) и задание не засчитывается, хотя времени потрачено немало. Очень удобно выполнять, когда страницы задания короткие

Ответ представителя компании

Апрель 2024
Хорошо, когда с командой и руководством отличные отношения — вам и помогут, и всё подскажут в трудную минуту 😊

Нагрузка действительно бывает разной. Она может зависеть от разных факторов: потребностей бизнеса, количества запускаемых сервисов, навыков качества сотрудника и других.

Пожалуйста, напишите нам во внутреннюю поддержку по поводу открытых заданий, а также их длины. Будет здорово, если вы также пришлёте скриншоты для наглядности. Подумаем вместе с командой, что можно изменить, чтобы было ещё удобнее.

Команда Яндекс Крауд
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Популярные компании
Т-Банк
4,0
10 214 отзывов
билайн
3,9
7 161 отзыв
М.Видео-Эльдорадо
4,0
4 976 отзывов
Ozon
3,7
7 255 отзывов
Ростелеком
3,6
9 367 отзывов