Когда только пришел в лето Недвижимость, то боялся. что где-то накосячу и меня сразу попросят на выход. Но каждый новичок закреплен на какое-то время за более опытным сотрудником. и вот мне попался отличный парень, который рассказал мне всякие фишки продаж. И это помимо обучения, который проходит каждый новый сотрудник. Поэтому первую сделку я закрыл на втором месяце работы. Многие были удивлены.
Что можно улучшить?
Зарплата конечно меня устраивает, но хотелось бы чтобы премия была бы чаще
Лучшее агентство недвижимости в России. И для агентов, и для клиентов. Лучшая система обучения и мотивации на сегодняшний день. Если бы не переезд, работала бы до сих пор
Что можно улучшить?
По мне все и так отлично. Было бы хорошо, если бы принимали сотрудников на удаленку.
Офис в центре, рабочие места оборудованы по высшему разряду, постоянные обучения с сильнейшими, нет предела для заработка, кто желает и хочет заработать всегда зарабатывает, помощь коллег в сложных вопросах и полная поддержка!
Что можно улучшить?
Все по высшему разряду и на очень высоком уровне, приходи, работай и зарабатывай!
Хороший общительный коллектив, дают не менее 7 объявлений на сотрудника на авито про, офис есть в центре Сочи и в Адлере
Что можно улучшить?
Нет парковки для риелторов (сотрудников агенства); сплошной бюрократизм ( чтобы выставить объявление в авито нужно пройти 7 кругов ада : очень сложно в техническом плане, муторно, риелтор тратит очень много своего бесценного времени, да и объявления публикуются от 3 дней, просто жесть. Напомню объявления нужны для привлечения клиентов (звонков). Нет корпоративов / 1 раз в год (очень редко), график работы 6/7 без оплаты твоего времени, сложно выбить автомобиль для проката с клиентом (если автомобиля нет у самого риелтора), жесткие условия по комиссии 60/40 в пользу компании (при чем чтобы повысить процент на 2,5, то есть чтобы он стал 42,5% а не 40%, нужно закрыть 3 млн рублей комиссии за 3 месяца, что не делают более чем 70 % сотрудников данного агенства (может даже больше).
Подход к делу , активное участие в городских проектах, ключевой партнёр всех девелоперов, что позволяет участвовать в предстартах продаж, а также продавать покупателям на очень выгодных условиях
Что можно улучшить?
Сложно сказать. Но конкуренция внутри компании очень высокая
Я очень рада, что попала именно в компанию Лето! Я благодарна каждому сотруднику , кто помогает новичкам освоится, получить достойные знания для профессионального развития !Обучение на высоте .Компания, которая дает возможность реализовать себя ‼️ Реализовать свои мечты‼️Открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотруднику!
Очень хороший и приятный коллектив, почти все отзывчивые и доброжелательные. Коллектив из настоящих специалистов, с которыми можно и посмеяться, и качественно закрывать сделки! Достойная оплата труда
Что можно улучшить?
Количество сотрудников скоро станет ещё больше, так как на сегодняшний день это одна из лучших компаний в городе, Профессионалы своего дела! Поэтому думаю, что было бы неплохо увеличить конференц-зал! А так все отлично и на высшем уровне!
Рада, что сразу попала в Лето 🏡
Приятный коллектив, адекватное руководство. Все открыты, честны.
Обучение происходит довольно часто и очень выросло за 5 лет пока я тут работаю, и уделяют внимание как новеньким, так и опытным. Это ценно!
Есть кухня, где можно отдохнуть, подогреть еду.
Большой штат юристов, ипотечников, которые помогают проводить сделки.
Есть корпоративный транспорт.
Заявки выдаются, плюс дается ресурсы для самостоятельного размещения в рекламе.
Я сделку первую закрыла через месяц работы. Если прилагать усилия и не ленится, то все получится 🔥
Что можно улучшить?
- делать чаще уборку в модуле именно на рабочих столах, убирать буклеты с презентаций. Меньше давать печатать новеньким различного материала, потому что те, кто увольняется и остается много макулатуры на столах.
Это мое второе агентство, в котором я работаю долгое время. Очень хотела попасть именно в Лето, потому что это было очень престижное место для развития. Хорошо, что оно так и осталось престижным, ожидания полностью совпали с реальностью. Больше всего радует адекватное руководство, классные ребята. Если я отсюда и захочу уходить, то даже не знаю, куда. Это место не для всех. Только для командных игроков, осознанных, взрослых, смелых, добрых, веселых. Если вы такой, приходите)
Что можно улучшить?
Да нет такого, только парковка платная, но это центр Сочи, иначе никак
Работаю в компании чуть больше года, за это время получила огромный опыт.
В компании дают развиваться каждому сотруднику, как личностно, так и в профессиональном плане - это невероятно ценно.
Сильный коллектив, благодаря, которому чувствуешь себя уверенно в работе.
Работа в недвижимости - это не легкая сфера деятельности, но если есть четкая цель "зачем я пришел?", то благодаря компании все получиться.
Обучение от бизнес тренеров, наставничество, маркетинг и т.д., в компании очень много ресурсов для работы, главное качественно их использовать!)
Что можно улучшить?
Минусы и плюсы можно найти везде.
Для меня и других 400 сотрудников - все отлично!
Мне повезло, что я сразу пошла работать именно в “ЛЕТО Недвижимость”. Потому что только здесь могли мне дать такой огромный объем знаний, который помог сориентироваться и понять, как именно мне работать. А это, в свою очередь, помогло не терять клиентов и зарабатывать с самого первого месяца работы. Очень удобно, что агентство предоставляет полное юридическое сопровождение. А ребята брокеры, которые работаю дольше. всегда могут чем-то помочь и подсказать.
Что можно улучшить?
Работа мне нравится, касаемо изменений или улучшений я подсказать тут не могу
Постоянно посещаем разные обучающие мероприятия, которые потом очень помогают в работе. Скажу честно, я сначала думала. что меня не возьму в “ЛЕТО Недвижимость”. Потому что опыта у меня никакого не было. Но было очень большое желание работать и зарабатывать. И видимо те, с кем я разговаривала на собеседованиях это увидели и поверили в меня. Чему я очень рада. Потому что мое финансовое положение за месяцы работы здесь стало в разы лучше.
Что можно улучшить?
Что можно было бы улучшить я не могу даже подсказать, я всему рада
Доволен, что не струсил и пошел на собеседование в “ЛЕТО Недвижимость”. Потому что теперь понимаю, что сделал абсолютно правильный выбор. Мне это стало совершенно ясно уже на этапе собеседования. Потому что HR четко дает понять, каких людей он ищут и что будут требовать. Еще меня поразил серьезный и комплексный подход к системе обучения. Это не просто какие-то постулаты, которые и так всем известны. А детальный разбор конкретных ситуаций, на примере которых можно сразу понять, какие ошибки не стоит допускать.
Что можно улучшить?
по сей день остаюсь всем доволен и меня всё устраивает в работе
Для меня работа в “ЛЕТО Недвижимость” стала проверкой на прочность. Не в том плане, что было как-то тяжело влиться в коллектив или найти общий язык с начальством. Здесь как раз в отлично. Потому что коллектив хороший, как и руководство. Просто последние пять лет я отработал на такой должности, где контакты с людьми сведены к минимуму. А здесь постоянно нужно общаться и продавать свой продукт. Но обучение и различные тренинги сделали свое дело, и очень быстро влился в этот поток. Теперь ничего не страшно, клиенты стабильно есть каждый месяц.
Что можно улучшить?
Данная предала мне уверенности и практики и поэтому мне всё нравится )
Я действительно открыла новую главу своей жизни, когда пришла в “ЛЕТО Недвижимость”. До этого я вообще работала иллюстратором, особого опыта работы с людьми не имела. И вот решила все изменить. Было сложно, признаюсь честно. Но то полноценное обучение, которое дает агентство, а после и наставничество очень помогают. Ты начинаешь лучше понимать рынок изнутри, уже не так страшно общаться непосредственно с клиентами. И поэтому первую сделку я закрыла через месяц. Это было неожиданно и приятно.
Что можно улучшить?
Сейчас меня всё устраивает и что можно изменить я пока что не знаю
Мы полностью укомплектованы в плане работы с клиентами. Есть свой юридический отдел, ипотечный. Так что клиенту никуда не нужно самому бегать, заниматься документами. Это огромный плюс. Ведь “ЛЕТО Недвижимость” может предложить полный спектр услуг. Так что клиенты очень редко отказываются от наши услуг. А это дает отличный заработок. Оплачивается корпоративная мобильная связь.
Что можно улучшить?
Как по мне нужно оставить все, как есть сейчас и ничего не менять
Я за свою жизнь много где в продажах поработал. И могу точно сказать, что нигде вам не дадут такого огромного багажа знаний, как в “ЛЕТО Недвижимость”. Это очень важно и ценно. Нас очень часто отправляют на различные обучающие курсы, презентации разных крупных застройщиков. Брокеры нашего агентства точно знают, как нужно работать данной сфере. И постоянно совершенствуют свои навыки.
Что можно улучшить?
Не могу сказать, меня все устраивает, поэтому что можно было бы изменить не знаю.
Плюсов в работе в данном агентстве очень много лично для меня. Сразу понравилось, что каждый новый сотрудник проходит авторское обучение. Это очень помогает потом в работе. потому что ты уже изучил все тонкости работы с людьми, их боли и потребности. Тебя не посадят, как новичка, в дальний угол. А реально дают работать. Это тоже огромный плюс. Поэтому и зарабатываешь с первого месяца, если есть сделки.
Что можно улучшить?
Я не вижу прям для себя каких-то явных минусов и то что улучшить
Огромное количество плюсов.
Квалифицированное обучение, система быстрой интеграции в работу, большой коллектив где все друг другу помогают.
Потрясающий офис. Сотруднику предоставляется совершенно все для работы, от ручки до автомобиля. Наверное все даже не перечислить, просто смело устраивались на работу, вы получите колоссальный опыт, ВЫСОКЙ доход, и множество друзей.
Что можно улучшить?
За 5 лет что я проработала в компании она постоянно модернизировалась, изменения для эффективной работы происходят в "Лето" постоянно, мир непрерывно меняется и компания это учитывает
Устраивался в Лето НЕдвижимость не особо представляя, что меня вообще ждет на этой работе. Просто знакомый рассказал, что требуются брокеры. И есть шанс начать действительно хорошо зарабатывать. Опыта у меня никакого не было, но было огромное желание работать. И это стало моим помощником. После обучения я сразу понял, как следует действовать и находить подход к клиентам. Так что очень быстро вышел на первую сделку. Все в работе нравится, заработок реально отличный.
Что можно улучшить?
Улучшать наверное нужно комнату отдыха, т.к сейчас она не устраиваеет
Мне понравилось все! Самое лучшее обучение, 2 раза в неделю живые сессии с новыми кейсами продаж. Частые выезды на отдых за счет компании, классный коллектив. Налаженный поток клиентов, высокие проценты от продаж. Возможность быстрого карьерного роста
Что можно улучшить?
Зону отдыха , диванчики для послеобеденной медитации было бы шикарно
Вот где я увидел по-настоящему хороший и достойный заработок, так это в агентстве Лето. Да, никто не говорит, что для этого ничего делать не потребуется. Нужно находить подход к любому клиенту, уметь продавать. Но зато когда ты видишь результат своего турда, то понимаешь. что все было не зря. Коллектив у нас отличный, начальство тоже адекватное и сотрудников ценит.
Что можно улучшить?
Хотелось чтобы зарплату подняли а то текущая з/п точно не устраивает
Всегда была уверена. что в агентствах недвижимости работают люди без со стальными нервами. Потому что там бешеная конкуренция и агенты чуть ли не дерутся за клиента. Но когда пришла в компанию Лето, то была очень удивлена. Коллектив дружный, все друг другу помогают. Мне очень понравилась такая приятная атмосфера. Работать удобно и приятно, всему обучают.
Что можно улучшить?
Хочу чтобы зарплату подняли, а то так и стоит зарплата на одном месте
Хорошая и стабильная компания, в которой реально можно заработать. Понятно, что никто тебе на блюдечке ничего не принесет. Нужно уметь работать с людьми, продавать и убеждать. Но очень помогают тренинги, которые проходит каждый сотрудник Лето Недвижимость. Это реальное обучение, которое потом работает на тебя. Я в этой компании уже полгода и вижу, каких результатов добиваются другие. Сам к этому стремлюсь.
Что можно улучшить?
хотелось бы чтобы был комфортное место для отдыха. очень прошу
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Агентство недвижимости ЛЕТО
Рекомендуют ли сотрудники компанию Агентство недвижимости ЛЕТО для трудоустройства?
92.7% сотрудников рекомендуют компанию Агентство недвижимости ЛЕТО для трудоустройства, на основании 55 оценок.
Какая оплата труда в компании Агентство недвижимости ЛЕТО?
Сотрудники компании Агентство недвижимости ЛЕТО оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 55 оценок.
Как сотрудники Агентство недвижимости ЛЕТО оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Агентство недвижимости ЛЕТО оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 55 оценок.
Как сотрудники Агентство недвижимости ЛЕТО оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Агентство недвижимости ЛЕТО оценивают возможности карьерного роста на 4.5 из 5, на основании 55 оценок.
В КОМПАНИИ СИЛЬНЫХ НА УРОВЕНЬ ВЫШЕ
Лидируя долгие годы на рынке недвижимости Сочи, компания «ЛЕТО Недвижимость» открывает новые направления. Одни из них – Крым и Дубай.
В нашем активе – более 9 лет работы и опыта, более 10-ти тысяч довольных клиентов. Сегодня мы готовы предложить им лучшие варианты, а брокерам – новые возможности!
ПОЧЕМУ КОМПАНИЮ «ЛЕТО» ВЫБИРАЮТ СОТРУДНИКИ?
Главный приоритет «ЛЕТО Недвижимость» — обеспечить условия, чтобы каждый в компании мог реализовать себя в финансовом и личностном плане. Поэтому все внутренние бизнес-процессы настроены на увеличение количества сделок, а соответственно, и дохода сотрудников.
КОМАНДА ЛИДЕРОВ
Лидерство измеряется количеством зажженных глаз. Чтобы зажигать других, нужно гореть самому. Это значит приумножать радость в своей жизни. Каждый день мы учимся искусству маленьких шагов, чтобы быть лучше – для своих родных, коллег и клиентов.
АТМОСФЕРА
Успех компании — успех каждого. Команда «Лето Недвижимость» — команда сильных, разделяющих не только профессиональные задачи, но и корпоративную культуру.
Уже традиционными в компании стали бизнес-завтраки с ТОП-10 брокеров, ежегодные зимние корпоративы, превратившиеся в своеобразный «Оскар» с красной дорожкой, летние корпоративные «олимпийские» игры и многое другое. Все это позволяет не просто объединить команду, но достигать общего результата. Дополнительной мотивацией является созданный в компании «Клуб миллионеров», в который войти может каждый.
ОБУЧЕНИЕ
Система обучения «Лето Недвижимость» является одним из важных ресурсов компании, позволяя каждому стать лучшим среди равных и первым среди лучших. Огромный опыт и лучшие эксперты, позволяют сделать обучение динамичным, отвечающим реалиям рынка.
Система направлена не только на новичков, гарантируя выход на первую сделку в пределах 30 дней, но и на опытных брокеров, позволяя достигать новых высот мастерства.
Формируя единый культурный код сильных профессионалов, мы приглашаем спикеров и экспертов с мировым опытом. Они не только делятся опытом, но и вдохновляют на новые достижения и победы.
Главная ценность компании - это ее сотрудники.
КАРЬЕРНЫЙ РОСТ
В компании есть четко прописанный карьерный трек, который дает пошаговое руководство для амбициозных сотрудников, позволяющий пройти путь от брокера до руководителя всего за 6 месяцев — все зависит от вашего желания и стремления войти в руководящий состав лидирующей компании по недвижимости.
САМОРАЗВИТИЕ
Профессиональный рост неотделим от личностного. Понимая, насколько важно гармоничное развитие человека, компания «Лето» дарит своим сотрудникам все возможности для выхода на новый уровень качества жизни.
КАК ВСЁ УСТРОЕНО?
- Нет ограничений в выборе ниши и района, с которыми работать — элитные дома и пентхаусы, недвижимость для инвестиций, апартаменты под управлением в Сочи, Крыму, Дубае. «Сфокусироваться на потребностях клиента и предложить лучшее решение» — главная задача брокера.
- Каждый брокер получает клиентов из 3-х мощных каналов. Одним из этих каналов наш сотрудник управляет сам — двумя другими компания. Ежедневно мы приводим заинтересованных клиентов — вам не нужно заниматься поиском, настройкой рекламы, отслеживанием эффективности. Направьте сэкономленное время на изучение объектов, развитие экспертности и общение с клиентами.
- Наставник и руководитель помогает в решение сложных ситуаций и направляет тебя на достижение результата с самого первого дня в компании.
- Компания берёт на себя затраты — корпоративная связь, бюджет на рекламу, трансфер для встреч клиентов. А юридический департамент занимается полным оформлением сделки каждого клиента.
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К НАМ И СТАНЬТЕ ЭКСПЕРТОМ В СФЕРЕ НЕДВИЖИМОСТИ!
