Удобный гибкий график, который вы составляете сами в рамках установленного недельного норматива. Руководство отличается лояльностью и открытостью к общению и обсуждению рабочих вопросов. В коллективе работают молодые и приятные люди. Зарплата выплачивается всегда вовремя.
Что можно улучшить?
Увеличить почасовую ставку. Сейчас, чтобы получать достойную зарплату, приходится работать сверхурочно.
Заменить аналитика на специалиста, который будет точно знать, в чём заключается его работа, а не клепать множество задач на неактуальные темы.
Внедрить больше интерактивных элементов для поддержания дружеской атмосферы в коллективе, например, поздравлять коллег с днём рождения.
Подработка для студентов как максимум, но 20 тысяч за 40 часов в неделю это просто смешно. График свободный, но норму выполнять необходимо
Что можно улучшить?
Очень низкая зп при таком количестве часов, руководство заинтересовано не в качестве, а количестве продукции. Очень плохо с аналитикой, начальство требует контент по даже ещë не вышедшим сериалам — вынь да положь. И неважно, станет произведение популярным, окупится это или нет. С возможностями проф роста всё очень плохо