АВТОДОК (Autodoc): отзывы о работе на должности
Специалист по розничным продажам

Коллектив, руководство офиса, можно поменяться с коллегой сменой Убрать системы категорий так как каждый сотрудник выполняет одинаковую работу, убрать систему тестов, потому что в рабочее время тесты делать некогда, ты либо работаешь и зарабатываешь, либо ты решаешь тесты… системы обучения никудышная, просто смотришь ролики, а потом решаешь тесты.

Удобный график, хорошие условия труда, возможность обучения, хороший коллектив, адекватное руководство. Уровень оплаты труда.

график 2\\2 для менеджера - практически уникальный и очень удобный, это самый главный плюс компании. Второй плюс - полностью белая зп. Третий плюс, для кого-то он будет минусом - система обучения. Тесты каждый месяц, по нескольку штук. Причём в рабочее время и только на компах офиса. Но опыт по подбору з/ч на легковой мультибренд набирается довольно быстро. Штрафы. Они зависят от вашего руководителя и от жалоб клиентов. Если с руководителем повезёт, то большую часть "штрафов " он сможет сгладить, если не повезёт то можно смело уходить. Так же есть непонятная система с инвентаризациями: примерно раз в месяц полностью пересчитывается склад, и сумма недостачи (они есть всегда) делится на сотрудников офиса. То есть издержки при инвентаризации всегда покрывают сотрудники из своих денег. Казалось бы, есть такой пункт как расходы офиса, но нет, за все недостачи платят сотрудники. Даже если не доказана вина сотрудника, всё равно скидываются работяги с офиса. Что по сути тоже является штрафом. И по поводу тестов - если тесты не сдавать, или сдавать не по графику, или не сдавать на минимальный бал - снижается категория и соответственно снижается зп.