АВТОДОК (Autodoc)
4,0
Очень хорошо
72%
Рекомендуют
Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 24.11.2024
75% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 24.11.2024
78% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 13.10.2024
92% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 337 отзывов
Новосибирск
Специалист по розничным продажам
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Специалист по розничным продажам в компании АВТОДОК (Autodoc) — Новосибирск

Оценка компании
3,3
Хорошо
1 отзыв
0 1 0 0
72%
Рекомендуют работодателя

Специалист по розничным продажам

Новосибирск,
февраль 2022
Работал 1-2 года
3,3
Что нравится?
график 2\\2 для менеджера - практически уникальный и очень удобный, это самый главный плюс компании. Второй плюс - полностью белая зп. Третий плюс, для кого-то он будет минусом - система обучения. Тесты каждый месяц, по нескольку штук. Причём в рабочее время и только на компах офиса. Но опыт по подбору з/ч на легковой мультибренд набирается довольно быстро.
Что можно улучшить?
Штрафы. Они зависят от вашего руководителя и от жалоб клиентов. Если с руководителем повезёт, то большую часть "штрафов " он сможет сгладить, если не повезёт то можно смело уходить. Так же есть непонятная система с инвентаризациями: примерно раз в месяц полностью пересчитывается склад, и сумма недостачи (они есть всегда) делится на сотрудников офиса. То есть издержки при инвентаризации всегда покрывают сотрудники из своих денег. Казалось бы, есть такой пункт как расходы офиса, но нет, за все недостачи платят сотрудники. Даже если не доказана вина сотрудника, всё равно скидываются работяги с офиса. Что по сути тоже является штрафом. И по поводу тестов - если тесты не сдавать, или сдавать не по графику, или не сдавать на минимальный бал - снижается категория и соответственно снижается зп.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить