Отзывы сотрудников о компании YOLLO

Честность, открытость, поддержка инициативы и роста подчинённых. Коммуникацию между отделами

Свобода выбора графика, отличный руководитель, который пойти на встречу при любом вопросе.
Дружный коллектив.
Частые конкурсы и классная мотивация.
Достойная премия
Хорошо оборудованная staff-зона Хотелось бы улучшить работу кассовой системы, она слишком медленная, что заставляет нервничать как сотрудников, так и покупателей

Очень гибкая компания в принятии решений, без бюрократии
Готова идти на встречу сотрудникам
Хорошая оплата труда, явно выше рынка все хорошо, компания молодая и развевающаяся
есть, что можно еще сделать по льготам для сотрудников, но это все впереди

Работаю в компании Yollo уже несколько месяцев и могу сказать, что это быстрорастущий и амбициозный российский бренд одежды. За полтора года они открыли 10 магазинов, и есть реальные планы на расширение, что создает чувство стабильности и уверенности в будущем. Коллектив дружный и профессиональный, а руководство активно прислушивается к идеям сотрудников. Ассортимент стильный, работа в сфере премиального масс-маркета интересна. Из того, что можно улучшить: хотелось бы больше внутренних тренингов и обучения для персонала, чтобы лучше понимать продукт и совершенствовать навыки в продажах. В целом, это отличный старт для тех, кто хочет развиваться в модной индустрии!

Очень нравится продукт.
Для молодой российской компании удивительно правильное отношение к людям - речь не только о соблюдении всех законов ТК, но и о тех мелочах, которые работодатель делать не обязан, но делает с заботой о людях.
Компания для тех, кому нужен карьерный рост Можно добавить ДМС, не хватает корпоративов, общих мероприятий, повышающих командный дух)

В бренде нравился коллектив магазина. Начиная от линейного персонала заканчивая директором. Эстетически красивые магазины. На предыдущих двух плюсах все. А теперь что касается минусов.
Первое и самое основное. Если вы являетесь сотрудником магазина и пытаетесь достучаться до офиса, то можете смело забыть об этом. Вы просто напросто не будете услышаны.
Второе. Зарплата бесспорно конкурентноспособная, но переработки/двойная ставка по праздникам вам может и будут оплачены, но не в полном объеме.
Третье. Переработок очень много. Вы в себе будете совмещать не только роль администратора, но и грузчика/кладовщика/айтишника и тому подобное.

Из положительного могу отметить только коллектив самого магазина и его директора. Офисная составляющая оставляет желать лучшего. Отсутствие повышения. Точнее вам будут обещать его, чтобы вы работали и не уходили. Кормить обещаниями несколько месяцев это в порядке вещей. Так же структуры и коммуникации между отделами толком нет.

Все прекрасно! Всегда помогут, обучат и расскажут. Руководство дает в своем темпе влиться в работу, хвалит за работу и мотивирует.
Будучи hr-ом, приятно предлагать людям вакансии, потому что компания действительно крутая и дает все возможности для комфортной работы.
Коллектив супер, никакой дедовщины, все дружелюбные
Никакого микроменеджмента
Офис классный, все для работы предоставили
Есть возможность предлагать свои идеи и их сразу внедряют
Компания очень нравится Побольше разного чая на кухне
Сделать welcome-пак с мерчем компании

Руководители Магазинов, а именно директора, хорошо выполняют свои функции. Хороший коллектив. Вышестоящее руководство, ужасно относится к коллективу в целом. Не прислушиваются к мнению коллектива, а решают всё по неизвестной никому методичке. Правила меняются еженедельно. Текучка кадров сильная.
Из-за сотрудников офиса, магазины лишаются сотрудников, а большая часть самого руководства компании, которая может принять правильные решения, увольняется так как не выдерживает давления.

Главное богатство компании - это сотрудники. Устраиваясь на работу в Yollo вы 100% обретёте среди коллег друзей.


Ну и конечно же не могу не отметить сами магазины. Это чистая эстетика!
Живые цветы, необычные панно, современный интерьер. Очень приятно работать в таком светлом и красивом пространстве)


Зоны для отдыха и обеда оснащены всем необходимым (есть холодильник и кулер с водой; можно погреть покушать). Организация складов.
Хочется, чтобы более грмотно были проработаны состемы хранения на складах. Это значительно упростит работу кладовщикам и другим сотрудникам.


И подумать над расширением staff-зон. Выделить больше места для отдыха и хранения личных вещей для сотрудников.

Гибкий график, комфортный офис, высокие зп, поднимающее руководство. Процессы компании, упростить бюрократию

Стабильная работа с конкурентоспособной зарплатой на рынке. Молодой коллектив, карьерный рост Коммуникацию на определенном «уровне»

Лучшая команда, все общительные, открытые и молодые.
Лояльное руководство, с которым приятно и просто коммуницировать.
Классный новый офис, в котором находиться одно удовольствие Добавить добровольное медицинское страхование и компенсацию обедов

Отзывчивые руководители, всегда помогут решить любой вопрос. Учитывают пожелания при составлении рабочего графика всегда 100% Культура обратной связи

Наличие хорошей кухни на рабочем месте и шкафчиков для одежды Коммуникация и компетентность сотрудников

Лояльное руководство, прикольный стартап с большими вложениями.
На людях не экономят.
Перспектива карьерного роста.
Хорошая курилка прям в помещении Не хватает корпоративного транспорта и питания. Добраться на склад без машины тяжело. Но готовы компенсировать затраты на топливо.