Отзывы сотрудников о компании МАГНИТ, Розничная сеть

Получил в компании Е категорию, пересел на транзит - ЗП выросла. Закрепленная новая машина, помощь в рейсе, могу на ЗП влиять сам. Питание компенсируется, классная экипировка, в ремонте участвую только в пути при мелких поломах. Привел друзей на работу и заработал на этом 12 т.р. Подарки детям и частые конкурсы с презентами. Расширьте комнаты отдыха. Увеличение ЗП, хотелось бы пойти на международные рейсы. ДМС.

Приятный дизайн магазинов., и это наверное единственный плюс Поднять зарплату рядовым сотрудникам, отказаться от аутсорс.

Устраивал график работы, близко к дому, под конец смены можно было сделать покупки товара по скидке. Назначить хорошего руководителя, который умеет найти подход к каждому работнику, чтобы можно было обратиться с любым вопросом и увидеть от руководства обратную связь.

Близость к дому. Условия для отдыха. Комната персонала. Отзывчивый директор Коммуникация между сотрудниками. Добавить должность грузчика, чтобы слабые женщины не гробили свое здоровье, таская тяжёлые мешки с овощами

Отношения к работе,выбор графика,хороший коллектив(но в разных магазинах по разному) Свободна в выборе рабочего графика

Дружный коллектив, близко к дому, возможна подработка с согласованию с руководством Зона и время отдыха, зарплата маловата

Честность
, справедливость,
соблюдение субординации в коллективе Условия труда, повышение квалификации

Коллектив, руководство, отношение непосредственно к своим сотрудникам Близость к дому, свобода выбора графика

Если говорить о том, что мне нравится в работодателе, то это неплохая возможность подработки для студентов. На этом плюсы заканчиваются Честный отзыв человека, работающего в компании 3 года. В компанию я пришла в начале 2021 года на должность продавца. Поэтому начну с плюсов и минусов работы продавца:
+ если повезет с директором, то всегда можно договориться о выходных;
+ если повезёт с коллективом, то будет минусы станут чуть краше.

- тяжёлая работа на ногах, в магазинах нет грузчиков и приходится помогать товароведу принимать и разбирать товар, чтобы он не загнулся;
- уборщиц тоже нет, поэтому драить полы в конце каждой смены и убирать мусорки полностью задача продавца (если не повезло с директором и админами)
- охраны тоже нет, продавцу нужны навыки дзюдо, чтобы остановить очередного нарколыгу, схватившего парфюм;
- и промоутеров не предусмотрено. Все акции, а в месяц их по крайней мере 3 нуждаются в рекламе, ну а листовки по подъездам расклеивать придётся продавцу. Дождь, снег, град - значения не имеет.
- о графике 2/2 не может быть и речи:)

Своевременная выплата заработной платы,полный соц.пакет,рядом с домом. Отношение руководства к подчиненным.

Карьерный рост, условия для отдыха, близость к дому, бывают хорошие коллективы Взаимодействие начальства и рядовых сотрудников, вовлечение лиц осуществляющих управление персоналом в непосредственное личное взаимодействие внутри коллективов.

Есть карьерный рост, з/п будет если работать почти без выходных, а так небольшая за тяжёлый труд, ну и близость к дому. На этом всё. Повысить оплату труда, очень тяжёлая работа и график.

Удобное рвбочее место, хороший коллектив, компетентное руководство Пересмотреть мотивацию, нереальные условия для получения премии

Свобода выбора графика, можно совмещать с учёбой, подработка оплачивается отдельно Поднятие зарплаты, пересмотреть обязанности сотрудников, пригласить мужской пол в качестве передвижение прихода телег с товар для магазина, предоставление новой форму и подходящий размер. Сотрудники вынуждены стирать и приводить рабочую форму за свой счёт.

мне, как работнику, нравится и удобна только лишь близость к дому Свободу в выборе рабочего графика, компетентность персонала, найти отдельный персонал, который будет выкладывать тяжелый товар, вместо того, чтобы это делали девушки

Гибкий график, стабильная работа, нет задержек в выплате заработной платы Тяжёлые условия работы, большая нагрузка на отдельных сотрудников, низкий укомплект персонала, сравнительно низкая оплата труда

Близость к дому, возможность выбрать график
Быстрое обучение
Возможность карьерного роста, неплохой заработок В магазинах постоянно нехватка кадров, Из-за чего работники не успевают менять ценники (следовательно недовольные покупатели), образуются очереди на кассах, в помещении грязно, тк уборщица одна на весь магнит. Все жилетки для сотрудников в ужасном состоянии, нестиранные, дырявые. Кроме жилеток нет никакой другой формы, поэтому когда работаешь у холодильников - замерзаешь, перчатки не выдают.
Все работники вынуждены раскладывать товар, что бы это ни было - пачки чипсов или пятилитровые бутылки, поэтому девушки надрываются

Хорошее обучение новых сотрудников, гибкий график работы, выплата зп без задержек, есть карьерный рост Премии за выполнение плана

Близость к дому, заработная плата вовремя, соц. пакет, возможность карьерного роста Уменьшить бессмысленные задачи от вышестоящего руководства, увеличить зп всего персонала магазина в сторону увеличения, пересмотреть отношение к сотрудникам

Своевременное выплата зп.
Удобный график.
Карьерный рост.
Работа рядом с домом. Отчеты ежечасно убрать. Больше персонала в смене, разгрузка телег с товаром

Близость к дому, приятный директор, добрый товаровед, коллеги. Своевременная зарплата, без переработок. Лояльное начальство, понимающие руководители. Иметь грузчиков в штате, т.к. приходится все делать с тяжёлыми вещами обычным продавцам. Нервное перенапряжение от этого, т.к. ещё на кассе в плотную загрузку в среднем тысяча чеков на одной кассе.

Всё официально. Лояльное руководство. Всё оплачивают. Относительно хорошее обеспечение условий труда. Больше идти на встречу от руководства к сотрудникам.

Есть карьерный рост,но не выше директора магазина.Попасть в СВ очень сложно Повысить зп сотрудников,за такой объем работы, очень маленькая зп.Снизить планы продаж.

Удобный график работы, своевременная заработная плата, есть возможность быстрого карьерного роста Отношение руководства к работникам. Размер заработной платы

хороший уровень заработной платы, приятный и современный офис. непонятная организация внутри, отсутствие процесса повышения з/п, сложная коммуникация внутри омни, работа над процессами, есть функционеры.

Стабильность, психологический комфорт, команда, возможность переводов. Бедный доп.соцпакет.Не конкурентная зарплата, низкий порог реагирования на изменения и внедрения , нововведения относительно конкурентов. Тотальная экономия на ресурсах людских , хотя необходимо пересмотреть отделы закупа и логистики и не оптимизацию в людях.

Доход, хороший можно работать, тяжело конечно но оплачивается Это больше относится к выбору месторасположения магазина, аренды затруднения разгрузки и т.д

Близко к дому, хороший коллектив, хорошая зп, гибкий график работы Коммуникация между работниками

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому больше нечего сказать Зарплату и качество труда

Карьерный рост, хорошая з/п, своевременные выплаты, трудоустройство, возможность работы студентом Условия труда, нехватка персонала, большая нагрузка, отсутствие грузчиков, работа более 15 часов на ногах

большое количество магазинов по всему городу, график можно сделать под себя, заработная плата, карьерный рост дизайн и ремонт магазинов, тех персонал, форма сотрудников, увеличение штата