Карьера в Виола
Отзывы сотрудников
95%
рекомендуют эту компанию для трудоустройства
на основе 43 оценок
Смотреть отзывы
Оценка компании
4,7
Очень хорошо
43 отзыва
40
3
0
0
95%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Преимущества и льготы в компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 43 отзывов
Своевременная оплата труда
88%
Удобное расположение работы
60%
Удаленная работа
23%
Наличие кухни, места для обеда
77%
Медицинское страхование
81%
Оплата больничного
74%
Гибкий рабочий график
21%
Компенсация питания
67%
Оплата транспортных расходов
33%
Корпоративный транспорт
53%
Профессиональное обучение
35%
Место для парковки
58%
Оплата мобильной связи
49%
Система наставничества
42%
Корпоративные мероприятия
60%
О компании
Сайт компании
Количество сотрудников
500-999
Город (головной офис)
Санкт-Петербург
Год основания
1994
Отрасль
Продукты питания
Viola — производитель более 100 наименований продуктов, созданных по строгим производственным стандартам и финским технологиям.
Логотип Viola на упаковке — символ традиций финского вкуса и качества, наследником которых является компания. Наша команда — это высококлассные специалисты с международным опытом работы, любящие своё дело. Именно они создают продукты, которые призваны каждый день делать нашу жизнь лучше и формировать культуру питания, способствующую благополучию россиян.
Логотип Viola на упаковке — символ традиций финского вкуса и качества, наследником которых является компания. Наша команда — это высококлассные специалисты с международным опытом работы, любящие своё дело. Именно они создают продукты, которые призваны каждый день делать нашу жизнь лучше и формировать культуру питания, способствующую благополучию россиян.
Миссия и ценности
Создавая культуру питания будущего.
Сегодня Viola - это 2 современных высокотехнологичных производственных площадки, более 100 наименований продуктов, созданных по уникальным рецептурам, а также команда - из более чем 700 специалистов.
Высочайшие стандарты поддерживает и разрабатывает команда Viola — это ветеринарные врачи, технологи молочного производства, эксперты в области качества, маркетологи, инженеры, аналитики, менеджеры по продажам и другие специалисты, обладающие большим опытом работы и экспертными знаниями.
В нашей команде всегда найдётся место увлечённым профессионалам, стремящимся превратить инновационные идеи в решения. Двери нашей компании открыты и для начинающих свой карьерный путь специалистов. Наша компания представлена офисами в Санкт‑Петербурге, Москве и заводами в Московской и Белгородской областях.
Сегодня Viola - это 2 современных высокотехнологичных производственных площадки, более 100 наименований продуктов, созданных по уникальным рецептурам, а также команда - из более чем 700 специалистов.
Высочайшие стандарты поддерживает и разрабатывает команда Viola — это ветеринарные врачи, технологи молочного производства, эксперты в области качества, маркетологи, инженеры, аналитики, менеджеры по продажам и другие специалисты, обладающие большим опытом работы и экспертными знаниями.
В нашей команде всегда найдётся место увлечённым профессионалам, стремящимся превратить инновационные идеи в решения. Двери нашей компании открыты и для начинающих свой карьерный путь специалистов. Наша компания представлена офисами в Санкт‑Петербурге, Москве и заводами в Московской и Белгородской областях.
Соцсети
Слово топ-менеджера
Наталия Солдатова
Директор по управлению персоналом и административным вопросам
В центре стратегии компании — сотрудники, вовлеченные профессионалы, превращающие идеи в решения. Именно поэтому мы отдаем безусловный приоритет созданию комфортных условий для работы команды: в частности, инвестируем в обучение, предлагаем каждому сотруднику широкий пакет бенефитов и стремимся регулярно его расширять.
Ключевым принципом, направляющим нашу ежедневную работу, является уважение — мы уважаем друг друга, компанию, продукцию и мир вокруг. Вероятно, в этом и кроется секрет нашего легендарного качества — ведь мы неравнодушны к тому, что делаем. А еще мы — команда. И поэтому мы общаемся на равных - вне зависимости от опыта, возраста и должности. А еще у нас всегда можно найти поддержку и опору — и в лице руководства, и в лице коллег.
У нас одинаково комфортно работать и топовым профессионалам, и начинающим специалистам. Мы сделаем все возможное, чтобы потенциал каждого получил возможность раскрыться в полной мере.
Ключевым принципом, направляющим нашу ежедневную работу, является уважение — мы уважаем друг друга, компанию, продукцию и мир вокруг. Вероятно, в этом и кроется секрет нашего легендарного качества — ведь мы неравнодушны к тому, что делаем. А еще мы — команда. И поэтому мы общаемся на равных - вне зависимости от опыта, возраста и должности. А еще у нас всегда можно найти поддержку и опору — и в лице руководства, и в лице коллег.
У нас одинаково комфортно работать и топовым профессионалам, и начинающим специалистам. Мы сделаем все возможное, чтобы потенциал каждого получил возможность раскрыться в полной мере.
Истории сотрудников
Предоставим слово нашим сотрудникам
Николай Гольцев
Старший технолог
Я работаю в компании «Виола» с августа 2009 года — и за эти годы прошел путь от простого оператора технологической линии до должности старшего технолога. Когда я только пришёл в компанию, моей задачей было освоить производство плавленого сыра. Но я не ограничился базовыми обязанностями — уже за первые четыре года я не только стал мастером своего дела, но и освоил работу фасовочных машин Corazzy и всего упаковочного оборудования. Для меня важно было понимать процесс целиком — от сырья до готовой продукции.
В 2013 году мне выпала уникальная возможность — пройти обучение на оператора линии нарезки полутвёрдых сыров в Финляндии, на предприятии в городе Вантаа. Это был настоящий вызов: новая страна, новые технологии, новый уровень ответственности.
В конце 2014 года я получил повышение до должности начальника смены производства, в ноябре 2023 года я перешел на должность старшего технолога. Теперь я отвечаю за качество, стабильность процессов, внедрение инноваций и развитие технологических решений.
Для меня «Виола» — это не просто место работы. Это мой путь, мой опыт, мои достижения. Тем, кто стремится учиться и развиваться, готов брать на себя ответственность, компания предлагает невероятные возможности и перспективы. И я уверен: впереди ещё много возможностей — и я готов их использовать, чтобы делать наше производство ещё лучше, эффективнее и современнее.
В 2013 году мне выпала уникальная возможность — пройти обучение на оператора линии нарезки полутвёрдых сыров в Финляндии, на предприятии в городе Вантаа. Это был настоящий вызов: новая страна, новые технологии, новый уровень ответственности.
В конце 2014 года я получил повышение до должности начальника смены производства, в ноябре 2023 года я перешел на должность старшего технолога. Теперь я отвечаю за качество, стабильность процессов, внедрение инноваций и развитие технологических решений.
Для меня «Виола» — это не просто место работы. Это мой путь, мой опыт, мои достижения. Тем, кто стремится учиться и развиваться, готов брать на себя ответственность, компания предлагает невероятные возможности и перспективы. И я уверен: впереди ещё много возможностей — и я готов их использовать, чтобы делать наше производство ещё лучше, эффективнее и современнее.
Любовь Егорова
Руководитель отдела маркетинга категории "Свежие продукты"
В компанию Valio я пришла 17 лет назад на позицию секретаря и уже на этапе прохождения собеседований оценила серьезность подхода и высокий уровень профессионализма сотрудников компании, а также классный корпоративный дух - коллектив оказался действительно очень сплоченным, дружным и горящим своим делом.
Уже через несколько месяцев я попала в направление, ставшее в последствии моей судьбой - в мой любимый маркетинг. С тех пор, как говорится, закрутилось - я стала заниматься развитием множества категорий продуктов от йогуртов, воды, напитков до детского питания и мороженого! Мой карьерный путь в маркетинге начался с координатора отдела, а сейчас я - руководитель целого направления. За всё долгое время работы я вместе со всей компанией переживала несколько сложных, даже драматических периодов, когда компания трансформировалась и перестраивалась. С 2022 года мы уже Viola, но для меня самое главное - то, что наш бескомпромиссный подход к качеству выпускаемой продукции, к бренду, а также культура как мы называем себя #Violapeople сохраняется на 100%.
Впереди еще много сложного, интересного, вкусного, яркого и красивого - и я уверена, что нашей команде всё это по плечу, ведь мы действительно гордимся компанией, которую продолжаем строить вместе.
Уже через несколько месяцев я попала в направление, ставшее в последствии моей судьбой - в мой любимый маркетинг. С тех пор, как говорится, закрутилось - я стала заниматься развитием множества категорий продуктов от йогуртов, воды, напитков до детского питания и мороженого! Мой карьерный путь в маркетинге начался с координатора отдела, а сейчас я - руководитель целого направления. За всё долгое время работы я вместе со всей компанией переживала несколько сложных, даже драматических периодов, когда компания трансформировалась и перестраивалась. С 2022 года мы уже Viola, но для меня самое главное - то, что наш бескомпромиссный подход к качеству выпускаемой продукции, к бренду, а также культура как мы называем себя #Violapeople сохраняется на 100%.
Впереди еще много сложного, интересного, вкусного, яркого и красивого - и я уверена, что нашей команде всё это по плечу, ведь мы действительно гордимся компанией, которую продолжаем строить вместе.
Алексей Шабалин
Директор по интегрированному бизнес-планированию и аналитике
Я пришел в компанию на позицию супервайзера, будучи студентом. Спустя год возглавил направление мерчандайзинга, а затем последовательно освоил трейд-маркетинг, работу в продажах, аналитику и прогнозирование - каждая новая роль давала лучшее понимание бизнеса, а также энергию для новых свершений.
В течение 17 лет я участвовал в ключевых проектах: от совместного управления категориями с крупнейшими ретейлерами до внедрения процесса S&OP. Особенно запомнился период с 2020 по 2022 год, когда вместе с антикризисным комитетом мы несколько раз перестраивали цепочки планирования и бизнес-процессы. Думаю, что именно готовность к переменам и фокус на реальных результатах даже в самые сложные времена отличают «Виолу» от многих других компаний.
Сейчас я возглавляю интегрированное планирование, внедряю ML-прогнозы и автоматизирую процессы. Я точно знаю, что самые интересные задачи и проекты ждут нас впереди.
В течение 17 лет я участвовал в ключевых проектах: от совместного управления категориями с крупнейшими ретейлерами до внедрения процесса S&OP. Особенно запомнился период с 2020 по 2022 год, когда вместе с антикризисным комитетом мы несколько раз перестраивали цепочки планирования и бизнес-процессы. Думаю, что именно готовность к переменам и фокус на реальных результатах даже в самые сложные времена отличают «Виолу» от многих других компаний.
Сейчас я возглавляю интегрированное планирование, внедряю ML-прогнозы и автоматизирую процессы. Я точно знаю, что самые интересные задачи и проекты ждут нас впереди.