Ростелеком
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,6
Хорошо
60%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Ростелеком
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,6
Хорошо
60%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 03.01.2025
72% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 03.01.2025
57% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 03.01.2025
92% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 10 621 отзыва
Новосибирск
Сетевой инженер

Отзывы о работе на должности Сетевой инженер в компании Ростелеком — Новосибирск

Оценка компании
2,3
Нормально
1 отзыв
0 0 1 0
60%
Рекомендуют работодателя

Сетевой инженер

Новосибирск,
декабрь 2022
Работал 3-5 лет
2,3
Что нравится?
Отличный трудовой коллектив, сформированный на протяжении 15 лет сплоченной работы.
Хорошее начальное поле для вхождения в профессию.
Уступчивый график работы, который можно согласовать с ближним руководителем (находящийся ЗА пределами МКАД).
Что можно улучшить?
-Управляющий персонал подразделениями и отделами. «Высшие» менеджеры слабейшее звено компании.
-Заработная плата, повышающаяся только в двух случаях:
1) «Индексация» в связи с инфляцией основной валюты страны
2) Точка кипения всего отдела под угрозой увольнения
-Взаимодействие между смежными подразделениями
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить