Ростелеком
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,6
Хорошо
60%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Ростелеком
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,6
Хорошо
60%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 18.12.2024
70% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 18.12.2024
55% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 18.12.2024
91% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 10 462 отзывов
Краснодар
Руководитель смены
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Руководитель смены в компании Ростелеком — Краснодар

Оценка компании
1,5
Плохо
1 отзыв
0 0 0 1
60%
Рекомендуют работодателя

Отзыв сотрудника

Краснодар,
апрель 2024
Работаю 5-10 лет
1,5
Что нравится?
При устройстве на работу нравился график, возможность развития, затем полюбился коллектив. Ощущение от работы в одной из самых крупных компаний. Стабильность. Все выплаты в срок. На этом плюсы закончились как и ощущения.
Что можно улучшить?
Оплата труда. Отношение работодателя, т е компании в целом, к сотруднику. Важно ценить сотрудника за его вклад, давать возможность развиваться, и даже уходить в другие места, если не может предоставить условия лучше. Предоставить удобное пространство - офис. Понять, что на дворе 21-й век, все стремятся в прогресс, а РТК на всех этапах застрял.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить