Ростелеком
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,6
Хорошо
60%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Ростелеком
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,6
Хорошо
60%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 03.01.2025
72% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 03.01.2025
57% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 03.01.2025
92% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 10 621 отзыва
Краснодар
Руководитель офиса продаж

Отзывы о работе на должности Руководитель офиса продаж в компании Ростелеком — Краснодар

Оценка компании
3,3
Хорошо
1 отзыв
0 1 0 0
60%
Рекомендуют работодателя

Руководитель офиса продаж

Краснодар,
январь 2022
Работал 3-5 лет
3,3
Что нравится?
Оформление ТК РФ, Возможность роста в не зависимости от образования, до какого то времени коллектив
Что можно улучшить?
Руководство высшего звена. Внимание к рядовым сотрудникам, индексация ЗП, улучшение условий труда, не резать ЗП. А главное нанять отдельного человека, который пишет правильные инструкции с работой в программах, со всеми программами и хотя б половина работала программ и к ним инструкции были верными.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить