АВС-электро: отзывы о работе на должности Менеджер по продажам

Стабильность и развитие. Условия труда. Коллектив. Товар. Функционал. Гибкий график. Затрудняюсь с ответом, что еще. Всего одно: не разбрасываться кадрами, которые по своему опыту и трудолюбию способны принести (и несут) доход компании. Достойно ценить их вклад в общее дело компании.

Хорошая компания, удобный офис, если живёте на северном. коллектив реально замечательный. Сложности в том, что нет склада в Ростове. Хотя, и это тоже не проблема. А теперь о минусах - сложная программа 1С- старье их 90-х. Тех, кто ранее работал в этой сфере может удивить отсутствие простой информации о продукте. Много заморочек на простых вещах. Но , в целом, можно работать - вполне достойная компания.
Обновить ПО и ещё раз - обновить ПО

Белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц всегда во время Ввести ДМС, какие то дополнительные плюшки для сотрудников
Почаще чтобы коллеги из разных регионов встречались в главном офисе

Прозрачность, организованность. Крупная компания. Хороший офис. Коммуникация между сотрудниками.

Своевременность, выплаты зарплаты.
Место расположения Условия труда срм. Размер зарплаты.

Удобный график
Удобное рабочее место
Высокий уровень корпоративной культуры
Приятный отзывчивый коллектив Выделить время лля недлительного дневного сна

Классный новый офис, обеспечивают всем необходимым для работы(ноутбук, оплата связи, ГСМ), коллектив сработанный, помогаем друг другу.. Очень много мероприятий, и спортивные, и корпоративы, и квизы, в первый раз встречаю такое количество развлечений на любой вкус- это радует, с коллегами много общаемся помимо работы, с руководством в связи с этим "на короткой ноге". ЗП, как говорится, "что потопаешь, то и полопаешь". С неба ничего не падает, надо много работать. Оклад. Мог бы быть больше. В наше неспокойное время хочется больше уверенности. Понимаю, что в продажах основной заработок- это процент, но нет предела совершенству)

Лучшая компания для реализации своих возможностей и личностного развития. ЗП вовремя. Хороший офис. Коллектив отличный. Корпоративная жизнь. Постоянное движение. Оплата ГСМ. Близость к дому. Библиотека материалов. Наставничество. Мобильная связь. Соц пакет очень скромный. Бюрократия. Взаимодействие между подразделениями.

Профессиональное отношение к делу, хорошая корпоративная структура, стабильность, хорошая репутация в городе, обеспечение персонала, условия труда, оснащенность рабочего места. Уважительное отношение к людям. Выполнение юридических обязательств. Наладить внутренние процедуры, систему мотивации, коммуникации между департаментами, большая нагрузка, не держатся за специалистов, процесс и методы получения обратной связи от персонала, развитие персонала.

Хорошая компания, хороший товар, надежное качество, интересный функционал, нормальный руководитель, приятный коллектив. Все было хорошо, пока не начался кризис. Продажи упали, прибыль снизилась, как ее повысить, понятия не имею, руководство спрашивает выполнение плана, как будто я могу повлиять на ситуацию. Рынок просел, а виноват как будто я(((

Топовый коллектив(в любом вопросе с любой проблемой всегда подскажут и помогут)
Столовая 1.2,3 за 80 рублей, вкусно и достойные порции.
Хорошо для начала своей карьеры и для получения опыта.
Грамотные руководители направлений и просто классные мужики. Бюрократия жуткая. Если нет директора на месте то работа встаёт (подпись и проведение документов)
Низкая зп
Руководитель продаж никакой - сидит на своём месте для галочки и «ходит на поклон»
На предложения сотрудников по улучшению работы всем по барабану
Высокие необоснованные планы продаж.
График работы за год менялся два раза
Сначала было как обычно 9:00-18:00 потом работали по три часа в офисе остальное время в полях, сейчас по пол дня. Приезжаешь раньше - рабочих мест нет.
Амортизация авто ? Не слышали о таком
Вечно тупящая срм система которая не подгружает звонки- а за звонки потом спрашивают
KPI 32 встречи с клиентами в месяц - жуткий перебор.
Карьерный рост? Забудьте об этом. Будут обещать рост но по факту на руководящие должности берут людей с офиса.
Нематериальная мотивация и бонусы ? Не слышали о таком.
Директору ОП рекомендую иногда спускаться вниз и лично общаться с сотрудниками так как больше половины информации не доходит.
Но при этом всём виноваты менеджеры.

Как и в любой компании есть и свои - и +
В АВС плюсов пожалуй больше , чем -
Современный офис , отличный дружный коллектив , своевременная белая ЗП .
В период моей работы приходило много МОП (но это так отсидеться получить оклад и уйти ) что касается менеджеров , планы по продажам ставят реальные -(если ты пришёл работать ) то и вопросов к тебе не будет.
В компании есть все чтобы работать и зарабатывать .
РОП , наставники придут на помощь , расскажут покажу как что нужно сделать . Из минусов -по больше корпоративных выездов.
Нет ДМС
Обучение -для сотрудников разных отраслей.

С электротехникой столкнулся первый раз, но было обучение, по-этому при желании можно всё понять и выйти на хорошие показатели. Сфера сложная, но интересная Хотелось бы больше корпоративных мероприятий, чтобы больше узнать коллег

Устраивает в основном все, близость к дому, адекватное руководство, планы в основном всегда реальные и их можно выполнить. Работаю уже 7 лет Некоторые процессы не автоматизированы чего хотелось бы. Программа рабочая бывает тормозит. Но я думаю эта проблема решаема