Отличный коллектив, возможность работать недалеко от дома, скидки на одежду, зп вовремя
Что можно улучшить?
Поменьше бы загружать директоров всяким анализом показателей. Для этого есть отдел it который должен сам сливать данные в общие сводные, а руководство интерпретировать и давать рекомендации.
гибкий график работы, прозрачная система выплаты бонусов мотивации, командный дух, внимательность и персональный подход к каждому сотруднику
Что можно улучшить?
структуру работы, а именно меньше ужесточающих правил (перерыв по таймеру, биометрический терминал учета рабочего времени, запрет на сотовые телефоны с собой, надо отпрашиваться в туалет и магазин)
Официальное оформление
Белая заработная плата
Оплачиваемый отпуск
Скидка на собственный продукт
Зп без задержек
Что можно улучшить?
1. Улучшить условия труда, а именно сделать комнату отдыха для сотрудника, установив обеденный стол, микроволновку, кулер, стол и мягкие кресла
2. Остановить текучесть кадров, улучшив мотивацию для сотрудников
3. Повысить заработную плату до уровня средней по рынку
4. Улучшить отношение руководства к сотрудникам
5. Увеличить скидку сотрудника
6. Предоставить униформу сотрудникам, сделать ее красивой, удобной, современной и качественной, чтобы можно было носить ее с гордостью
7. Отменить бесплатные стажировки
8. Планировать товарные запасы
9. Создать отдел охраны труда и здоровья сотрудников.
10. Обновить магазины, сделать в них ремонт
11. Сделать тренинги по профессиональному обучению
12. Оплата питания
13. Бонусы, подарки в дни рождения и на Новый год