Классные и отзывчивые коллеги готовые всегда прийти на помощь
Что можно улучшить?
Через чур "экономное" руководство (если это можно назвать экономией), которое пытается с экономить на всем: на зарплате сотрудникам, на ремонте помещения, на противопожарной безопасности, на охране и на многом-многом другом. Выше стоящие руководство сервиса совсем не слышит (или не хочет слышать) линейный персонал, хотят чтоб сотрудники делали всё абсолютно бесплатно - начиная от работы грузчика заканчивая электриком, сантехником, проектировщиком и снабженцем.
Так-же в компании царствует моральная демотивация т.к. по их мнению во всех "смертный грехах" виноваты сотрудники, а признать свою не правоту они не могут... (такое чувство, что верхушка живет в совсем другой реальности которая очень сильно отличается от действительности).
Устраиваться в данное место на должность управляющего категорически не рекомендую.
В целом, хорошее место для работы, стабильное, понятное, с белой заработной платой, но есть некоторые нюансы, например, как повезет с руководством (мне повезло).
Что можно улучшить?
- Многие позиции по персоналу полностью зависят от оклада, без возможности изменения.
- Компания, как и многие другие, не любит повышать ЗП сотрудникам.
Скидки своим сотрудникам (сецчас, вроде отменили). Молодой коллектив. Возможность быть в тренде новой техники.
Что можно улучшить?
Средний менеджмент оставляет желать лучшего. В явном виде не наблюдалась корпоративная этика, точнее она есть, но только в работе регионального управляющего офиса.