Удобно,что привозят и отвозят близко к дому;
был стол для настольного тенниса(потом запретили,ибо а почему вы это развлекаетесь,работать же надо!!!);
Приятный коллектив
Что можно улучшить?
Возможности для роста нет вообще. Зп долго не поднимали,а ежегодная индексация была в урез премии,то есть по итогам мы получали одну и ту же сумму каждый год. Начальство с каждым Месяцем требует всё больше,прибавляются новые обязанности,а доход никак не меняется,только штрафы за косяки растут. Не было адекватной обратной связи от руководства. Сидеть нельзя,когда у тебя рабочее место у компьютера. Бред вообще
Своевременные выплаты заработной платы, развозка от метро, больничные выплаты
Что можно улучшить?
Политика формирования оплаты труда не стыкуются с вакансией. Постоянное изменение рабочего процесса, неорганизованность рабочего процесса, задержки товара и невозможность зарабоать
Коллектив, есть место для переодевания и личный шкафчик, есть обеденное место и бытовая техника. Есть парковка для авто. Есть служебный транспорт для персонала. Доукомплектовывают средствами для работы при необходимости. Выдают рабочую сезонную форму, но малый выбор размеров. Перекуры и отдых есть, обед продолжительный. Предоставляют чай/кофе. С начальством можно говорить свободно. Есть премии но так же и вычеты есть, твой заработок зависит не только от тебя.
Что можно улучшить?
График разный, в основном 3/3, но могут и переделать под другой, так же могут настаивать выйти в свой выходной. Довольно много приходит новичков, соответственно текучка есть, от этого уменьшается темп работы. Непонятно как и от чего зависит зп. РАБОТА СЕЗОННАЯ! Нет постоянства, после нг работы очень мало и соответственно заработок низкий. Ужасные полы на складе, не ровные, трещины. Будь готов к материальной ответственности, иногда не по твоей вине. Есть что улучшить, было бы желание.
Вовремя платят зарплату. Есть развозки, но домой вы будете уезжать очень поздно.
Что можно улучшить?
Условия быта, не привлекать к сторонним работам, не выделять отдельных сотрудников от коллектива, дать возможность зарабатывать не ограничивая действия сотрудников.
Приготовтесь к тому, что будете заниматься всем подряд, вне зависимости от того, в каком отделении работаете.
Зарплата зависит от сделанной вами работы, а на первых парах вы вряд ли получите возможность заработать хорошую сумму, так как все денежные операции отдадут людям, которые работают уже давно. В среднем, будете получать 40-45 тысяч. На 80 даже не рассчитывайте.
Заработная плата без задержек. В конце декабря приходит 13ая зарплата, можно отпраситься иногда по важным делам. Очень многое зависит от самого руководства
Что можно улучшить?
Можно бы бы улучшить само оборудование на складе, тк компания непосредственно занимается бытовой техникой и электроникой. Но в то же время все виснет от самой базы /серверов до терминал, компьютеров рабочих. Так же освещение не мешало бы сделать лучше. И система пропусков на сам склад, тк народу очень много, а рамки всего 2е и каждый 2й пищит в просто из-за того что система не успевает работать с таким объёмом информации.
Большая компания, возможности перевода практически в любой город страны, работа в тёплом помещении со всеми удобствами, корпоративы.
Что можно улучшить?
Оплата труда в соответствии с выполненным объёмом работы (трудно выживать с зарплатой в 50 тысяч в условиях крайнего севера). Правильная работа логистики, предоставление товара в соответствие с данными о местоположении.