Отзывы о работе на должности Специалист контакт-центра в компании Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS — Тольятти

13-я заработная плата, хорошо что она есть, но за ту работу которую выполняет рядовой оператор, это просто как милостыня выглядит. Установить периодическую индексацию заработной платы, согласно курсу инфляции, прописать в трудовом договоре, процент повышения по соотношению к инфляции и временные рамки, период актуальности, сроки релевантности, ограничивающие и устанавливающие дату рассмотрения деталей, расчета всех финансовых аспектов, подписания руководством документации, представления соогласования с сотрудниками компании, и внесение в мотивацию заработной платы всех принятых критериев. Руководству компании и лицам принимающим решение, запретить отказ в тех или иных, принятых голосованием, на обязательнях собраниях сотрудников, учередителей, директоров, руководителей департаментов,
каждого подразделения и отдела. Выдвигать "отсутствие основания к повышению заработной платы" за обоснование к неисполнению индексирования оптимальных критериев роста, процента повышения оплаты труда. Можно ввести систему премирования за перевыполнение нормы и высокие показатели в скорости выполнения, качества обработки поставленных задач. Систему поощрения для сотрудников способствующих повышению имиджа, роста прибыли, вносящих свой вклад в развитие и принимающих участие во внутренней жизни компании. Давать возможность соревноваться в показателях выполнения и перевыполнения плановых норм, сотрудникам внутри отделов, между отделами, и в целом по всем подразделениям компании по всей стране, поощрять призами победителей, по итогам подведения итогов расчетного периода, ценными, достойными борьбы и прилагаемым усилиям соответствующие.

Понятная работа, удобный график, хороший коллектив, система премий и корпоративы Уровень заработной платы

Самый лучший коллектив, удобное рабочее место, лояльное и понимающее руководство забота о сотрудниках , корпоративные мероприятия , достойная оплата труда , развоз такси после окончания смены, возможность брать дополнительные смены с целью увеличения своего дохода , 13ая зп , своевременные выплаты Наладить техническую часть работы)

График работы.
Своевременная оплата труда.
Корпоративное такси. Размер заработной платы и индексацию,.
Систему поощрений с учётом kpi продаж.
Территориально более удобное место офиса.
Более удобный график работы 8 часовой, вместо 12 часового рабочего дня.
Доставку не только с работы, но и на работу в утренние часы, добираться в выходные и праздничные дни очень сложно.
Также присутствует проблема с отпусками, так как людей не хватает.