Teleperformance Russia
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

4,2
Очень хорошо
79%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Награды компании 1 награда из 3
Забота о сотрудниках Получена: 21.11.2024
97% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 21.11.2024
93% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 20.11.2024
100% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 2 из 2 551 отзыва
Руководитель отдела клиентского обслуживания
Очистить фильтры

Teleperformance Russia: отзывы о работе на должности
Руководитель отдела клиентского обслуживания

Оценка компании
3,6
Хорошо
2 отзыва
1 0 1 0
79%
Рекомендуют работодателя

Супервайзер контактного центра

Волгоград,
июль 2024
Работаю 3-5 лет
4,5
Что нравится?
Очень лояльная компания, индивидуальный подход к каждому сотруднику, своевременная заработная плата, различные графики для работы.
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату.
Активности для сотрудников (например, корпоративы, поощрения за хорошую работу)
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества

Супервайзер контактного центра

Владимир,
октябрь 2021
Работал 5-10 лет
2,7
Что нравится?
Белая зарплата, выплаты вовремя. Коллектив хороший, есть прекрасные руководители и сотрудники.
Что можно улучшить?
Низкий уровень заработной платы, огромная текучка кадров из-за этого и неадекватных требований. Если на работе ты вынужден испытывать стресс (это касается в принципе всех отделов), то такая работа должна достойно оплачиваться. Компания застряла в 2010 г., но времена меняются, а компания не желает под них адаптироваться.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Место для парковки
Система наставничества
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить