Стабильная и зарплата вовремя, коллектив зависит от отдела но в целом ок
Что можно улучшить?
Можно было бы перестать принимать новых людей на большую зп и повысить зарплату тем кто работает уже и выполняет тот же функционал а то пришлось уйти из-за того что «через дорогу в два раза больше зп»
Удаленная работа, своевременная оплата, коллектив хороший
Что можно улучшить?
Премий нет, постоянная оптимизация Perfomance Review(не на пользу сотруднику). Требования и ожидания постоянно растут, ЗП раз в полгода можно повышать если успешно сдаешь PR
Удаленка, план адаптации для новых сотрудников, Perfomance review раз в полгода, лояльное руководство и команда в моем отделе, хороший оклад для начинающего специалиста
Что можно улучшить?
Индексация зп, улучшить ДМС, организовать встречи/корпоративы, поднять зп до средней по рынку
Прекрасная компания, которая заботится о сотрудниках. Руководство, начиная с директоров, понимает, что важно собирать команду профессионалов и единомышленников. Лучший менеджмент, который я встречала и лучший коллектив, в котором работала
Что можно улучшить?
Уровень зарплат - региональный. Когда банк вырастет, сможет конкурировать с гигантами рынка и обеспечить московский уровень дохода
Удаленный формат работы, современная компания. Руководители выше стараются развивать свое направление
Что можно улучшить?
Руководители младшего звена слабоваты, помощи не попросишь, команды не развивают поэтому приходится все делать самому и проявлять инициативу, но это врятли кому то нужно. Команд много, но профита мало, все из-за слабых лидов команд. Зарплаты ниже рынка, текучесть большая.
Совершенно не могу назвать каких-либо недостатков.
Достойный уровень оплаты, страховка, строгое соблюдение Т.К., возможности для карьерного роста.
Здесь ценят и заботятся о своих сотрудниках.
Что можно улучшить?
Можно было бы провести небольшие доработки в плане бизнес процессов и коммуникаций.