БАНК УРАЛСИБ: отзывы о работе на должности
Менеджер по работе с партнерами

Возможность роста и развития в рамках банка, конкурсы, коллектив Внутренние нормативы облегчить в рамках рабочих процессов

Коллектив и руководство отличное, работа интересная, всесторонняя Зарплата низкая для этого рынка и должности, работа разъездного характера, ГСМ не оплачивается

Удобное расположение офиса. Своевременная оплата зарплаты и оплата больничного. Бюрократия - это первое от чего необходимо избавиться. Очень не гибкий банк, совершенно не заточен под физ. лица.

Уровень дохода на данной должности с учетом квартальной премии В целом работу ПО в котором приходится работать

Слаженный коллектив отдела ипотеки, прекрасный руководитель отдела, все настроено как часы, но в общем по банку не настроена коммуникация между отделами банка, нет синергии, сложно реализовать какой либо проект, отсутствует поддержка ГО, быстро меняется позиция к партнерам, решении об изменении условий в виде загородительного барьера принимаеца очень быстро, идет потеря партнера в дальнейшем очень долгий возврат партнера, лично у меня произошло выгорание Внутренняя синергия
Возможность реализации проектов и программ в виде проведения конкурса и его защиты и реализации

ДМС, уровень дохода,возмещение транспортных расходов, отпуск Гибкость системы,условия отдыха.

Отличная школа! За время работы в УРАЛСИБе прошла более 5 подразделений с разными коллективами, всегда была отличная сплочённая команда и крутые профессионалы. Многие рабочие процессы не были автоматизированы, что позволило углубиться во все особенности, и повысить свою экспертность. Руководство ценит активных, предприимчивых, ответственных, грамотных специалистов и дают возможность развиваться и расти по карьерной лестнице. Повысить уровень дохода и условия работы в плане комфортных рабочих мест.

Узнаваемый бренд, стабильная оплата труда, хорошая продуктовая линейка Возможность карьерного роста и понятная система грейдов и поощрений для сотрудников

Отличный банк. С комфортными условиями труда. Отзывчивое руководство. Прекрасный коллектив. Мотивационную программу, относительно премиальный части.

Достойная з/п. Продукт который находится в рынке и востребован. Удалённость от дома. Ненормированный рабочий день. Разьездной характер работы.