Удаленный способ работы, зарплата, коллектив. Устройство по ТК. ДМС.
Что можно улучшить?
Бонусная система не прозрачна, заставляют отгуливать отпуска как удобно компании. Руководители хамят в открытую, нельзя задавать вопросы, сразу агрессия.
Хорошие условия для новых сотрудников (зп сколько попросят, а значит в рынке).
Белая компания, удобный офис на заводе в Новопеределкино со всеми удобствами, корпоративный транспорт, кое-какие льготы, тимбилдинги.
Что можно улучшить?
Чем дольше работаете, тем больше отстает з/п. Индексация не всегда работает, иногда смешная. У нас в отделе повысили сотрудницу, которая стала начальницей двух бывших коллег, но они пришли 1.5-2 года назад, а она давно работает. И даже после того, как ей повысили зп на максимальные 20% (корпоративная политика: за год могут повысить зп не более чем на 20%, до какой бы должности ни повысили), её зп все равно не доходила до зп ее подчиненных.
Возможности роста зависят от руководителя, некоторые принципиально никогда никого не повышают (даже работая в др.компаниях).
Если появляется должность, в первую очередь ищут на рынке, а не среди сотрудников.
Представитель по развитию бизнеса в сегменте HoReCa
Москва,
ноябрь 2024
Работал 3-5 лет
3,2
Что нравится?
Стабильность компании, белая заработная плата, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Компания уже не та, раньше бренд уважали, а сейчас нет. Покупают продукцию не у тебя, без разницы, всë равно нужно выставить по планограмме... Забрать холодильник тоже нельзя, а если забрал, нужно сразу же найти кому его поставить
Рекомендую однозначно! Трудностей много и нагрузки, но это отличная школа выживания. Получите богатый опыт. Команда крутая. Чувствуешь себя частью большого дела и так оно и есть. Зарплата большая для этой должности, бренд топовый, компания - лидер рынка. В целом считаю, повезло тут работать.
Что можно улучшить?
Многозадачность и нагрузка! Приходится делать чужую работу. Планы, что согласовали сидя в офисе, приходится воплощать в жизнь руками торг представителя, а это разные вещи. Накидывают выше крыши.
Улучшить нужно качество доставки. Нет товара - нет работы. А значит нет и зарплаты. Поэтому, нужно решительно пересмотреть критерии ЗП показателей. Но... этого не происходит и в результате ты придумываешь такое!!! Приходите, сами все узнаете.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Мултон Партнерс
Рекомендуют ли сотрудники компанию Мултон Партнерс для трудоустройства?
75.6% сотрудников рекомендуют компанию Мултон Партнерс для трудоустройства, на основании 1 402 оценок.
Какая оплата труда в компании Мултон Партнерс?
Сотрудники компании Мултон Партнерс оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 1 402 оценок.
Как сотрудники Мултон Партнерс оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Мултон Партнерс оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 1 402 оценок.
Как сотрудники Мултон Партнерс оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Мултон Партнерс оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 1 402 оценок.
Мултон Партнерс - одна из ведущих компаний по производству и дистрибуции потребительских товаров в России. Компании принадлежит 10 заводов по производству безалкогольных напитков и соков в Москве и Московской области, Санкт-Петербурге, Самаре, Екатеринбурге, Ростовской области, Новосибирске, Красноярске и Владивостоке.
На территории России линейка продукции включает в себя высококачественные безалкогольные напитки. Также компания занимается дистрибуцией кофейной продукции и печенья.