Компания ориентирована на результат, а не на время, проведенное на работе. Благодаря этому, всегда есть возможность гибко подойти к графику. Система обучения и адаптации новых сотрудников продумана до мелочей. Руководители не просто оценивают нашу работу, но и помогают развиваться, предлагая разнообразные тренинги. Зарплата всегда своевременная и стабильная.
Что можно улучшить?
Тем не менее, есть и моменты для улучшения. Техническое оснащение оставляет желать лучшего – оборудование иногда тормозит. Хотелось бы больше возможностей для карьерного роста, некоторые должности застывают и для движения вверх приходится ждать.
Не плохой работодатель, есть соц.пакеты. Но минус в материальном стимулировании. Если ты решил уйти , то за прошлые периоды , то что было тобой заработано (премия) тебе просто не заплатят. Причем даже на обращение на сайте банка не ответили. Вообщем ни какой ценности, люди для них только ресурс достижения целевых показателей .
Что можно улучшить?
Хотя бы раз в год индексировать заработную плату. Выплачивать уволенным сотрудникам премию, которую они заработали.