Связной
3,3
Хорошо
45%
Рекомендуют
Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 21.11.2024
40% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 21.11.2024
69% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 21.11.2024
77% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 3 из 2 505 отзывов
Менеджер отдела продаж
Очистить фильтры

Связной: отзывы о работе на должности
Менеджер отдела продаж

Оценка компании
3,5
Хорошо
3 отзыва
1 1 1 0
45%
Рекомендуют работодателя

Отзыв сотрудника

Ростов-на-Дону,
декабрь 2023
Работал 3-5 лет
3,0
Что нравится?
Тренинги , хороший опыт, отличное место для старта карьеры. Прокачиваешь стрессоустойчивость
Что можно улучшить?
После закрытия плана его повышают, приходится работать больше чтобы получать тот же доход. Старые тупые компы из-за которых возникают проблемы с процессом продаж и оформлением документов.

Менеджер отдела продаж

Москва,
август 2022
Работал 1-2 года
4,8
Что нравится?
Близость к дому
Быстрое трудоустройство
Дружелюбный коллектив
Обучение включающее в себя неделю обучения в офисе компании и неделю стажировке на торговой точке
Что можно улучшить?
Условия отдыха
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного
Профессиональное обучение

Отзыв сотрудника

Москва,
декабрь 2021
Работал 1-2 года
2,5
Что нравится?
Можно устроится кому угодно, в магазины берут работать всех подряд.
Научишься разбираться в людях и понимать их.
Перспектива роста по вертикали.
Что можно улучшить?
Возможности роста по горизонтали (переход из одного подразделения в другое) минимальны.
Категории с продажи минимальны, при этом продвигаемый товар имеет максимально завышенную стоимость и максимально низкую востребованность.
В зоне отдыха для сотрудников предоставляется только стол и стул, всё остальное (микроволновка, вода, санузел и т.д.) - самоорганизация.
Отдел маркетинга не знает что нужно их клиентам (за два года единственное адекватное предложение - "суперцены").
Мотивация - "ты здесь не чтобы заработать, а чтобы приносить прибыль компании".
Вывод: если есть возможность попасть в топ ЦМС (например возле красной площади) однозначно рекомендуется к трудоустройству.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить