Отзывы сотрудников о компании Major Auto (Мэйджор Авто)

Есть обучение внутри компании с выплатой стипендии (ест своя академия), скидки на мед услуги и программы ДМС для сотрудников и родственников Можно было бы разработать систему наставничества для новых сотрудников (прямо ввести такую должность или инструкцию). Понятно, что всех новеньких вводят в курс дела, но если все будет прописано – лучше. Плюс денежное вознаграждение за обучение нового сотрудника

Дружный коллектив, четкие должностные инструкции, есть бонусы помимо основной зарплаты, поэтому в целом получается хороший доход Столовая, я бы улучшила ее. Начать можно с меню, сейчас там мало разнообразия и мало здорового питания

Душевный коллектив, расположение от дома, возможность карьерного роста, попробовать разные должности и найти свое место, легкая для освоения программа срм, конкурентоспособная зарплата, автомобили 1. Отменить пропускную систему
2. Сократить количество и улучшить качество РОПов, сложная система подчинения в компании особенно для новичков
3. Дать возможность работать на удаленке тем должностям, которые связаны только с работой на ПК, чье присутствие на территории абсолютно ни на что не влияет
4. Отменить штрафы(н-р,за опоздание на меньше чем 5 минут)
5. Убрать планы ради планов либо доработать их смысловую составляющую (н-р, убрать план на кол-во принятых авто по разным типам трейдин комиссия выкуп/скорректировать план по зачету резины и тп)
6. Помощь стажерам и новичкам есть и как бы нет. Нюансов очень много и их мало объясняют, приходится учиться на личном опыте, а ошибки караются финансовыми потерями, независимо от того сколько ты работаешь в компании
7. Человеческий фактор и личные симпатии здесь на многое влияют
8. Решать проблемы вместе, а не искать крайнего, потому что ошибки совершают все и это нормальный рабочий процесс
9. Подходить к выбору РОПов более тщательно

Хорошие условия труда, при желании (самого сотрудника) есть возможности для карьерного роста,
обучение на рабочем месте, отзывчивые в большинстве своём коллектив. Считаю, что менеджеры по подбору кадров неплохо отрабатывают. Поскольку ранее служил в мвд условия просто курортные. Зарплата по должности считаю адекватная. Молодых не "грузить" сверх меры, т.е. соблюдать более-менее режим труда и отдыха, чтобы было время для личной жизни, ну и это поможет избежать "выгоранию". Чтобы оценить все на 100% нужно проработать не менее 1.5.-2-х лет

Достойная заработная плата, гибкий график работы. Соблюдение законодательства ТК РФ, белая зарплата. Возможность карьерного роста. Более комфортное место для приема пищи в обеденное время, доставка сотрудников до места работы.

Близость к дому, доход, график, адекватность руководителя, работа с авто Часы работы, обед, убрать час здоровья

Крупный холдинг на рынке . Хорошая школа , где приобретаешь большой опыт в сфере работы с людьми . Воспитывает в каждом организованность, четкость работы . Учит оперативно и качественно решать вопросы . Ранее была самая большая зарплата в сфере автобизнеса . Сейчас же нет .

Руководство нормальное. Зарплату платят вовремя. Коллектив! Пышным цветом цветёт буллинг. Ни какие беседы от руководства с ними не помогают.

Близость к дому , коллектив отлично , руководство отлично Уровень зарплаты , обучение удалённо

Помогать клиентам которые обращаются за помощью, организация рабочего процесса, отношение руководства, стабильность, возможность зарабатывать. Компания и так и так с каждым днём что-то в себе улучшает, главное что бы клиент получил обслуживание на высшем уровне ну и соответственно добросовестное отношение.

молодое начальство, очень словесный коллектив, дружеская атмосфера условия труда, зарплату