Я получала 125 000, но это не потолок, можно было вырасти до менеджера и даже до администратора, директора, есть карьерная лестница, но у меня случился кризис в семье, пришлось вернуться в родной город Магнитогорск. Поэтому работу оставила на время, но мне сказали, что могу вернуться, если вакансия будет свободна. Продавцом в Major Auto быть не просто выгодно, а еще и прибыльно, я за год купила квартиру на премиальные и часть основной зарплаты, обещают меньше, чем дают, спасибо за сотрудничество и, надеюсь, я скоро вернусь к работе, она - лучшее, что было у меня за много лет, потому что платят огромные деньги, работа не пыльная: предлагать машины и получать огромный гонорар за то, что продала в легкости и радости, есть тренинги для сотрудников, оплата сдельная, меня должны были уже повысить, но пришлось прерваться. Я рада, что попала именно к вам, пишу отзыв, потому что хочу поделиться: жизнь заиграла новыми красками с работой, есть возможности для будущего, хочется поблагодарить на последок весь персонал!
Что можно улучшить?
Обеденную зону, которая и так большая, но сотрудников море, некомфортно толпиться друг с другом в "час пик", примерно в 13-14.00, я просто обедаю в это время
Продавец запасных частей, аксессуаров в дилерском центре
Москва,
апрель 2024
Работал 3-5 лет
3,2
Что нравится?
Взяли без опыта, сильное обучение, при желании можно горизонтально расти, пробовать разные специализации. Честные выплаты, без задержек. Даже в локдаун как-то справились, утрясли.
Что можно улучшить?
Сотрудников муштруют до автоматизма, узкомыслящие коллеги, главное слово - процедура. Для отдыха зон нет, так себе питание, очень шумные и грязные ремзоны. Вентиляция и кондиционирование не справляются. Из салонов убрали все кулеры - только вода из вендинговых автоматов.
Интересная работа с возможностью построения карьерной лестницы. Коллектив дружный, всегда помогут и подскажут, в час пик подменят. Зарплатой доволен, выплачивают вовремя и постепенно повышают, если конечно все в норме. Другими словами - есть к чему стремиться.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше свободного времени, потому что график напряженный, как с физической точки зрения, так и с умственной.
Моя первая работа. Первый месяц было очень тяжело - реально много инфы, голова взрывается буквально, все путается. Потом ничего, все устаканилось. Сейчас же работаю в штате, продажи растут - не быстро, а постепенно. Но ничего, Москва тоже не сразу строилась, а я в своих силах уверен.
Что можно улучшить?
В первое время, немного сложно запомнить различные способы оформления и заполнения документов, было бы неплохо создать какие-нибудь "методички" или инструкции.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Major Auto (Мэйджор Авто)
Рекомендуют ли сотрудники компанию Major Auto (Мэйджор Авто) для трудоустройства?
74.9% сотрудников рекомендуют компанию Major Auto (Мэйджор Авто) для трудоустройства, на основании 891 оценки.
Какая оплата труда в компании Major Auto (Мэйджор Авто)?
Сотрудники компании Major Auto (Мэйджор Авто) оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 891 оценки.
Как сотрудники Major Auto (Мэйджор Авто) оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Major Auto (Мэйджор Авто) оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 891 оценки.
Как сотрудники Major Auto (Мэйджор Авто) оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Major Auto (Мэйджор Авто) оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 891 оценки.
О компании Major
Компания Major является лидером автомобильного бизнеса России. Мы начали свою работу в 1998 году в качестве официального дилера марок Chrysler и Jeep. Сегодня холдинг Major это разветвленная структура из дилерских центров самых известных марок. Спектр марок, продажей и обслуживанием которых мы занимаемся, постоянно расширяется, компания строит новые центры и улучшает инфраструктуру существующих.
На сегодняшний день компания Major является официальным дилером 58 автомобильных марок (включая наших партнеров). В Московском регионе наша компания представлена 102 филиалами, также открыто 9 филиалов в Санкт-Петербурге.
Надеемся, что с Вашей помощью мы продолжим эту впечатляющую динамику развития, что принесет MAJOR и Вам достойный финансовый результат и статус.
Телефоны Отдела Персонала (495) 730-03-91; (495) 229-20-85