Найдено: 63 из 3 586 отзывов
По специальности «Специалист по обучению полевой команды»
Очистить фильтры
Отзывы сотрудников о компании T2
Оценка компании
4,6
Очень хорошо
63 отзыва
65
2
5
1
88%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Специалист по обучению персонала
Тюмень,
декабрь 2024
Что нравится?
1. наличие ДМС2. прекрасные условия труда
3. система премирования
4. своевременная заработная плата
Что можно улучшить?
Отличное место! Было бы чудесно, если рабочий день в пятницу был сокращенным!
Преимущества и льготы
Специалист по обучению
Челябинск,
декабрь 2024
Что нравится?
реальный карьерный рост, веселый молодой коллектив, корпоративная культура
Что можно улучшить?
уровень оплаты труда, нормированный график работы, места для парковки,
Преимущества и льготы
Менеджер по управлению обучением
Екатеринбург,
декабрь 2024
Что нравится?
корпоративная культура, люди, очень комфортные условия труда.адекватные руководители
Что можно улучшить?
в компании все на высшем уровне!коллектив, руководители, условия, оплата труда.
Преимущества и льготы
Специалист по обучению
Челябинск,
декабрь 2024
Что нравится?
В офисе созданы все условия для комфортной работы: уютные зоны отдыха, кулеры с водой, просторная обеденная зона с печеньем, завтраками и всегда свежими фруктами, корпоративное такси, регулярные мероприятия для сотрудников, кофемашины, тренажерный зал, ДМС и страхование – всё это делает работу приятной и удобной.
Что можно улучшить?
Есть некоторые моменты, над которыми стоит поработать. Например, парковка слишком мала, поэтому мест часто не хватает. Также отсутствует компенсация за питание. Было бы здорово расширить ассортимент товаров в эко-маркете и сделать цены ниже. Кроме того, хотелось бы увеличить количество кухонных принадлежностей, таких как многоразовые кружки, либо рассмотреть возможность добавления одноразовых бумажных стаканчиков.
Преимущества и льготы
Менеджер по персоналу
Москва,
декабрь 2024
Что нравится?
Выбирала компанию, в первую очередь, за корпоративную культуру - искала дружелюбную и поддерживающую среду в комбинации с устойчивыми бизнес-результатами. Работаю уже полгода - реальность совпала с ожиданиями. Коллеги и руководство - открытые и позитивные; разумные инициативы поддерживаются, нет никаких публичных порок и поиска виноватых. Текучесть в макрорегионе низкая, коллеги работают подолгу. Достойный набор "плюшек" - есть "конструктор льгот" с возможностью компенсации спорта и медицинских чек-апов, есть маркетплейс обучения с большим выбором тренингов, в том числе и от внешних провайдеров. При закрытии вакансий приоритет отдают внутренним кандидатам.
Что можно улучшить?
Удаленка есть, но только 1 раз в неделю, хотелось бы побольше.
Преимущества и льготы
Специалист по адаптации
Ростов-на-Дону,
декабрь 2024
Что нравится?
все нравится , Удобный график ! Отличный коллектив в компании , интересные задачи
Что можно улучшить?
всего хватает , удобная работа , хороший график , прекрасный коллектив!
Преимущества и льготы
Специалист по обучению
Челябинск,
декабрь 2024
Что нравится?
Офис очень комфортный! Есть зоны отдыха, кулеры, обеденное место, корпоративное такси, различные корпоративные мероприятия, кофемашины, спортзал, ДМС, страхование и многое другое.
Что можно улучшить?
Есть несколько недочетов, например, маленькая парковка, а следовательно маленькое количество мест на парковке, нет компенсации питания.Есть предложение расширить ассортимент в эко маркете( мини магазин в офисе) и добавить классификацию по кухням. Еще очень хочется увеличение кухонных принадлежностей, таких как кружки многоразовые, но можно и заменить альтернативным решением, это- добавить на кухню бумажных стаканчиков!
Преимущества и льготы
Специласт по обучению
Челябинск,
декабрь 2024
Что нравится?
Условия работы, коллектив, руководство, корпоративный транспорт, комфортные условия труда
Что можно улучшить?
улучшать нечего, начисления зарплаты прозрачные, график работы удобный
Преимущества и льготы
Специалист по обучению персонала
Челябинск,
декабрь 2024
Что нравится?
Возможности развития, интересная работа, хороший коллектив, прекрасные условия, ДМС, Официальное трудоустройство, много учебных материалов
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату, улучшить коммуникацию между отделами, структурировать некоторые блоки работы
Преимущества и льготы
Старший специалист по работе с персоналом
Екатеринбург,
декабрь 2024
Что нравится?
Работодатель заботится о сотрудниках: есть ДМС, служба поддержки сотрудников, хорошие условия труда в офисе, есть кухни и массажное кресло. В коллективе доброжелательная атмосфера, можно обратиться за помощью к руководителям и коллегам, всегда помогут и подскажут. Отличные корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
В компании быстрый темп работы, много изменений и разных проектов, иногда бывают периоды высокой загрузки
Преимущества и льготы
HR-специалист
Москва,
декабрь 2024
Что нравится?
Открытый, дружный коллектив, очень комфортная обстановка в офисе. Возможность предлагать свои идеи и реализовать их. Забота о сотрудниках: различные компенсации, ДМС, возможность удаленной работы до 2-х дней в неделю.
Что можно улучшить?
Отличный комфортный офис, но далеко от центра. Мало дней для удаленной работы, хотелось бы побольше)
Преимущества и льготы
Старший специалист по подбору и обучению
Ноябрьск,
декабрь 2024
Что нравится?
Нравится всеГрафик
Корпоративная культура
Возможность развиться
Тренинги
Вебинары
Внутреннее обучение
Специфика работы
Что можно улучшить?
Мне Нечего Добавить Что Можно Было Бы Улучшить
Преимущества и льготы
Специалист по обучению
Волгоград,
декабрь 2024
Что нравится?
Возможность рости и развиваться, есть много обучающих программ и мотивационных мероприятий. Дружный, отзывчивый коллектив, руководители готовые на диалог и вовлеченность в все процессы работы. Отличная организация рабочего места и условий в офисе, от чашечки капучино, до массажного кресла.
Что можно улучшить?
Операционные процессы в ведении отчетности. Остальное устраивает.
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в T2?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Старший специалист по обучению
Улан-Удэ,
декабрь 2024
Что нравится?
Нравиться абсолютно всё. День проходит как 2 минуты, при это насыщено и продуктивно. Работа не для галочки это больше всего меня привлекает, нет задач которые надо сделать что бы просто было. Все задачи направлены на результат и преследуют определённую цель.Коллектив и все сотрудники очень открыты и дружелюбны, это ощущается с первых дней работы в компании. Такое чувство что всех отбирают по определённым критериям, готовность помочь здесь у каждого на высшем уровне.
Руководство замечательное, на работу всегда хочется возвращаться, ну и не уходить тоже (задачи очень затягивают) потому что каждая задача она интересна и в какой то степени прокачивают многие скилы. Никогда не слежу за временем потому что в потоке задач оно проходит не заметно.
Заработная плата соответствует той нагрузки, что включены в обязанности. Офис уютный, кабинеты просторные, зоны отдыха и обеда на высшем уровне.
Что можно улучшить?
Было бы круто если в офисе был спорт зал, для внутренних сотрудников
Преимущества и льготы
Старший специалист по обучению персонала розничной сети
Пермь,
декабрь 2024
Что нравится?
1. Карьера. Обширные возможности карьерного развития и релокаций внутри регионов присутствия компании. А это почти все регионы России. При этом при смене региона предоставляется релокационный пакет с компенсацией переезда и аренды жилья. В компании очень хорошо выстроен процесс управления карьерой. Есть внутренняя система где можно отслеживать свободные вакансиии откликаться на те, которые интересны. Отдел HR всегда открыт и в случае необходимости окажет профильные консультации и организует процесс смены должности или региона.2. Бизнес-процессы. Существует ряд инструментов для комфортной работы. Есть внутренний портал с полной базой знаний по структуре и процессам компании, корпоративная WIKI, база знаний по процедурам KMS, приложение на связи для телефона где можно управлять рабочими процессами.
3. Обучение. Обучение и развитие персонала организовано крайне профессионально и эффективно. Есть внутренние учебные порталы Level UP и ABC, где можно пройти курсы для развития абсолютно разных компетенций либо для погружения в продукты, услуги, процедуры, процесс и т.д. Есть внутренние тренинги, сертификации, ассесменты и супервизии для постоянного профессионального развития и роста. При этом обучение выстроено комфортно и гармонично, не отвлекает от рабочих процессов.
4. Коллектив. В компании очень много бизнес процессов завязано на кросс-функциональном взаимодействии. Атмосфера в коллективе здоровая и продуктивная. Есть внутренние мессенджеры для общения с другими регионами. Можно запросто написать или позвонить в любой регион, в любой отдел по любому вопросу и тебе ответят и помогут в случае необходимости.
5. Льготы и бонусы. В компании существуют конструктор льгот, в котором каждый сотрудник может выбрать для себя наиболее актуальные предложения. Это может быть компенсация спорта, организация детского отдыха, дополнительные медицинские услуги и т.д. Кстати по медицинским услугам в компании есть неплохой пакет ДМС, куда помимо прочего входит даже массаж и диетолог. Есть компенсация связи, бензина, такси и других расходов.
Что можно улучшить?
Компания развивается быстрее, чем успевает регламентировать бизнесс-процессы. Возможно, новичкам в компании это покажется не комфортным, но такова специфика телеком отрасли. Для новичков в компании есть система адаптации и наставничества, так что, динамика не является недостатком, я бы скорее отнес это к возможностям саморазвития и самоорганизации.
Преимущества и льготы
Специалист по оценке звонков
Ростов-на-Дону,
ноябрь 2024
Что нравится?
Предоставление ДМС. Гибкий график. Отличное руководство. Коллектив всегда на высоте
Что можно улучшить?
Возможность предоставления удаленной работы вне зависимости от должности
Преимущества и льготы
Специалист по оценке звонков
Ростов-на-Дону,
ноябрь 2024
Что нравится?
Коллектив, клёвые руководители, кофе бесплатный, много мероприятий для сотрудников...
Что можно улучшить?
Уровень дохода, добавить удалённую работу, возможность карьерного роста
Преимущества и льготы
Специалист по обучению персонала
ноябрь 2024
Что нравится?
Комфортный офис, потрясающий коллектив, удобный график работы. Полный соц. пакет и много "плюшек" для сотрудников (ДМС, компенсация спорта). Есть возможность развития и карьерного роста.
Что можно улучшить?
Сменить некоторые позиции в мотивации. В остальном все отлично.
Преимущества и льготы
Специалист по обучению персонала
Тюмень,
ноябрь 2024
Что нравится?
-ДМС-Различного рода льготы
-Система премирования
-Возможность развития в любом направлении
-За 5 лет ни разу не задерживали зп
Что можно улучшить?
На мой взгляд это лучшее место где я работала, но хотелось бы чтоб было меньше согласований, возможности быстрее влиять на результат
Преимущества и льготы
Менеджер ключевых проектов обучения и развития полевой команды
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится?
Есть возможность роста и развития, в компании есть разные виды обучения. Если у тебя есть желание, то все возможно.
Что можно улучшить?
Научить коллективы работать в опенспейсе - рассказать о правилах и достичь договоренностей.Создать больше переговорок для 2-3-4 сотрудников, иногда в опенспейсе сложно участвовать на звонках или проводить свой звонок.
Преимущества и льготы
Специалист по адаптации
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится?
Стабильность Хороший коллектив
Поддержка коллег
Карьерный рост
Что можно улучшить?
График работыУвеличение заработной платы
Преимущества и льготы
Стажер HR
Ростов-на-Дону,
октябрь 2024
Что нравится?
Дружелюбный коллектив, отличные условия труда, своевременная оплата и возможности карьерного роста, также постоянно есть фрукты в офисе, что не может не радоватьОчень хорошее место для работы👍
Что можно улучшить?
Единственное, что могу отметить - большой срок стажировки, больше ничего
Преимущества и льготы
Специалист по работе с персоналом
Ростов-на-Дону,
октябрь 2024
Что нравится?
Компания всегда открыта к диалогу с сотрудниками - для этого есть различного рода мероприятия, где каждый может задать абсолютно любой вопрос, на который всегда получит ответ. Также компания отличается благоприятной атмосферой в коллективе, а помогает в этом рационально выстроенная корпоративная культура. В отделах есть система наставничества, что тоже очень важно. Помимо этого, всегда есть поддержка со стороны рук-ля в любом вопросе (начиная от ежедневных задач, заканчивая личными моментами).
Что можно улучшить?
Расположение офиса можно было бы сменить на более удобное :-), а в целом - все супер. Спасибо компании
Преимущества и льготы
Ведущий специалист по обучению
Саранск,
октябрь 2024
Что нравится?
Все устраивает. Отличный коллектив, ДМС, чистый и светлый офис.
Что можно улучшить?
Ничего) все и так хорошо у нас в офисе и коллективе. На мой взгляд все идеально
Преимущества и льготы
Специалист по анализу и управлению трафиком
Ростов-на-Дону,
октябрь 2024
Что нравится?
Коллектив очень доброжелательный, всегда помогут, если возникнут вопросы
Что можно улучшить?
Сложность возникает только с парковкой, штатных мест для парковки немного, да и очередь долго идет, но не считаю это особой проблемой
Преимущества и льготы
Старший специалист по обучению персонала
Орел,
октябрь 2024
Что нравится?
Удобство, график, плюшки от работодателя, компенсации, и многое многое
Что можно улучшить?
Командообразование, помощь друг другу в решении сложных задач
Преимущества и льготы
Специалист по кадрам
Ростов-на-Дону,
октябрь 2024
Что нравится?
Стабильность и лояльность компании в целом. Клиенты всегда в приоритете.К сотрудникам много внимания.
Хорошая система компенсаций и льгот
Классные мероприятия и корпоративы.
Хороший коллектив
Подробная система оценки компетенций, мотиваций
Что можно улучшить?
Увеличить зарплаты, чтобы быть более привлекательным работодателем среди конкурентов
Преимущества и льготы
Старший специалист по работе с персоналом
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится?
Руководство в контакте со своими работниками, нет жесткой иерархии
Что можно улучшить?
Больше возможности для карьерного роста и конкретную заработную плату
Преимущества и льготы
HR-аналитик
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится?
корпоративная культура, забота о сотрудниках, множественные возможности для карьерного роста
Что можно улучшить?
уровень з/п, невозможность работать из-за границы; наметился тренд на бюрократизацию
Преимущества и льготы
Специалист по обучению и развитию персонала
Саратов,
август 2024
Что нравится?
Приятный коллектив, отличные условия труда, понятные и достижимые задачи, много преимуществ от компании и партнёров
Что можно улучшить?
Я бы не хотела ничего менять, всё четко и понятно, я всем довольна
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании T2
Рекомендуют ли сотрудники компанию T2 для трудоустройства?
88.3% сотрудников рекомендуют компанию T2 для трудоустройства, на основании 3 586 оценок.
Какая оплата труда в компании T2?
Сотрудники компании T2 оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 3 586 оценок.
Как сотрудники T2 оценивают руководство компании?
Сотрудники компании T2 оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 3 586 оценок.
Как сотрудники T2 оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании T2 оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 3 586 оценок.
Tele2 – наиболее быстрорастущий оператор сотовой связи в России. Компания работает более чем в 60 регионах и обслуживает 35 миллионов абонентов.
Основной ценностью Tele2 являются ее сотрудники, так как именно от их профессионализма зависит успех Tele2. Штат Tele2 насчитывает 8 000 человек, большинство сотрудников работает в компании в течение долгого времени.
Tele2 регулярно проводит исследования внутри компании, позволяющие оценить информированность и вовлеченность сотрудников. По итогам 2014 года уровень информированности о стратегии, целях и миссии Tele2 достиг 98%, уровень мотивации и вовлеченности – 95%. Уровень развития и карьеры составил 85%.
Если Вы хотите работать в Tele2, вам необходимо обратить внимание на несколько ключевых принципов нашей работы.
Прежде всего, исключительное внимание в Tele2 уделяется абонентам. Ориентация на клиента – важнейший фактор успешной работы в Tele2, независимо от позиции, на которой работает сотрудник, региона или продолжительности работы.
Чтобы добиться успеха в Tele2, вы должны разделять наши ценности: открытость, гибкость, бережливость.
Реализуя долгосрочную стратегию, Tele2 оперативно реагирует на изменения рынка, поэтому мы уделяем особое внимание лидерским качествам сотрудников и кандидатов. В Tele2 нет жесткой иерархии. Деятельность наших менеджеров основывается на принципах максимального делегирования полномочий, что позволяет быть ближе к клиентам и сотрудникам компании. Ключевыми задачами для них также являются обучение сотрудников и передача знаний.
Профессиональное развитие является еще одним важным критерием успешности сотрудника Tele2.
Мы уверены в том, что реальная работа - основа для саморазвития. Лучшая компетенция достигается путем совершенствования навыков в ходе самостоятельной работы и командного взаимодействия. Однако Tele2, поддерживая стремление людей к получению дополнительных навыков и знаний, организует тренинги, курсы, семинары.
Профессиональное развитие также включает ежегодную оценку, подразумевающую обсуждение итогов работы и планирование новых целей, активностей, обучения.
Tele2 растет стремительными темпами, новые позиции появляются постоянно, и это шанс: для соискателей стать важной частью одной из крупнейших телекоммуникационных компаний Европы, а для сотрудников компании – ответить на профессиональный вызов.
Более подробную информацию о Компании Tele2 можно найти:
Tele2 tele2.ru
Facebook facebook.com/TELE2Russia
Twitter https://twitter.com/Tele2Russia
«ВКонтакте» http://vk.com/tele2
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о T2
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Телекоммуникации, связь