Хорошая компания. Для молодёжи, для опыта самое то. Хороший сервис, бытовые условия для будущего роста, это идеальная компания.
Что можно улучшить?
Зарплату. К сожалению, очень распространено, родственные связи. Если муж начальник , то жена должна быть как минимум, не ниже по должности ведущего инженера.
Есть возможность профессионального развития. Офисы расположены не далеко от метро. Плавающий обед. Три дня к отпуску. Своевременная, официальная заработная плата. Адекватное руководство.
Что можно улучшить?
В некоторых офисах можно улучшить санитарные условия, в частности количество санитарных узлов на душу населения.
хорошие коллеги всегда подскажут и помогут.
Заработную плату, качество питания, система дополнительной мотивации, например, система вознаграждения отличившихся сотрудников и прочее, в общежитиях создать дополнительные зоны отдыха, зоны питания (кухни), ввести штатного психолога.
Что можно улучшить?
Стандартизация действий сотрудников
Синхронизация деятельности подразделений
Делегирование полномочий сотрудникам
Непрерывное совершенствование
Повышение клиенто-ориентированности
Сокращение времени выполнения бизнес-процессов
График работы, структура организации, взаимодействие между отделами и центральным офисом
Что можно улучшить?
Заработную плату, качество питания, система дополнительной мотивации, например, система вознаграждения отличившихся сотрудников и прочее, в общежитиях создать дополнительные зоны отдыха, зоны питания (кухни), ввести штатного психолога.
Всё объяснять, всё поймут и помогут, к руководству Москвы ноль вопросов. Работал я на объектах нового уренгоя, там уже вопросы к локальному руководству и коллективу есть, кто знает тот знает
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, проверять психическое состояние сотрудников и привлечь психолого для работы с людьми на объектах было бы не лишним. В виду того что люди находятся в далеке от дома, то не все выдерживают морально. Всех благ
Лучшая компания в который я работал больше 13 лет.
Зарплата всегда вовремя и по договоренности ,что считаю самим важным фактором и то за что мы и работаем! Большая команда и хороший кооператив.в этой компании можете получить жизненный опыт в строительстве!
Что можно улучшить?
Всегда есть возможность улучшить себя,и уверен что компания идёт к этому направлению 👍
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Велесстрой
Рекомендуют ли сотрудники компанию Велесстрой для трудоустройства?
85.6% сотрудников рекомендуют компанию Велесстрой для трудоустройства, на основании 2 681 оценки.
Какая оплата труда в компании Велесстрой?
Сотрудники компании Велесстрой оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 2 681 оценки.
Как сотрудники Велесстрой оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Велесстрой оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 2 681 оценки.
Как сотрудники Велесстрой оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Велесстрой оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 2 681 оценки.
ВЕЛЕССТРОЙ – Российская строительная компания, входящая в число лидеров по реализации работ нефтегазового и электроэнергетического комплекса, промышленного и гражданского строительства, EPC-контрактов и проектирования. Основу деятельности ВЕЛЕССТРОЙ составляют три важнейших принципа: эффективная и своевременная реализация интересов заказчика, использование высокотехнологичных и самых современных инженерных решений, заботливое отношение к сотрудникам, в том числе через соблюдение правил и стандартов в области охраны труда и промышленной безопасности.
Объекты ВЕЛЕССТРОЙ расположены по всей территории Российской Федерации. Трудно найти отметку на карте страны, где бы ни работали специалисты компании: от самых северных до самых южных границ, в западном и восточном регионах – везде можно встретить бренд ВЕЛЕССТРОЙ, являющийся несомненным знаком качества выполняемых и уже выполненных работ.
Сегодня в ВЕЛЕССТРОЙ работает более 40 000 сотрудников, каждый из которых является профессионалом в своей области.