Отзывы о работе в Детский Мир — Железногорск

Своевременная выплата заработной платы Многое , при приеме на роботу соискателей смотреть их трудовую деятельность , кого они берут на должность руководителей , чтоб не было потом склоков в коллективе , это влияет на работоспособность персонала

Чистая белая зарплата. Форма. Бонусная карта для сотрудников. Отпуск. Чтобы в кассе всегда была сдача разменные купюры. Чтобы быстро работала программа когда нужно применить бонусные карты. Чтобы кассир сам мог отменить оплаченный товар, если человек вдруг на кассе передумал а не ждать когда придёт администратор, так как собирается большая очередь. Люди ждут ругаются и нервничают. И ещё много чего.

Работа активная, не замечаешь как пролетает день. Много возможностей для личной реализации. Коллектив будет такой, какой сама настроишь. У меня были просто замечательные ПК. Директора других магазинов и вышестоящее руководство адекватные деловые люди Чуть больше обучающего материала для линейного персонала, добавить слёты жиров из других регионов, увеличить персонал на магазинах