Возможность в трудной жизненной ситуации временно работать удаленно, не выходя на больничный
Выполнимые задачи и мотивации
Что можно улучшить?
Возможность учитывать строго индивидуальные продажи при уходе в отпуск/больничный, так как коллеги на твои планы дают нулевую нагрузку, в связи с чем останешься без бонусов.
А чтобы компания не теряла в продажах в таких ситуациях, нужно передавать данные планы на сотрудников, заменяющих отсутствующих.
Тогда бы и отсутствующий без бонуса не остался, и у заменяющих была бы мотивация выполнять данные планы.
Компания монополист, офис в центре, белая зп, хорошее место для начала карьеры
Что можно улучшить?
Убрать формализм в работе, поменять руководителя на заинтересованное лицо, увеличить зп или хотя бы учитывать инфляцию и проводить своевременно индексацию зп
Отменить жёсткие стандарты работы. Пересмотреть режим работы в программе (поминутное отслеживание заявок). Оставить приоритетным выполнение плана продаж, а не чёткое соблюдение разговоров.
Хороший уровень заработной платы для Иркутска. Светлый офис в центре города.
Что можно улучшить?
Место отдыха. Очень большое число сотрудников и маленькая кухня(мало посадочных мест)
Возможность роста практически отсутствует, но зп, конечно, можно увеличить